2026扬州大学非全日制研究生招生简章：在职人员报考需注意定向就业要求

一、扬州大学非全日制研究生招生简章中的报考条件

　　报考者需满足学历与工作经验双重门槛：

　　1. 学历要求：具有国家承认的本科及以上学历（含应届毕业生），或专科毕业满两年且达到本科同等学力。特殊专业如教育硕士、工程管理硕士要求报考者具备相关领域工作经验。

　　2. 在职身份：仅限在职人员报考，需提供连续六个月以上的社保缴纳证明或劳动合同。应届本科毕业生若已签订就业协议，可纳入定向就业范畴。

　　3. 单位同意函：报考前须取得用人单位书面同意，明确支持考生参与非全日制学习并承诺保留其工作岗位。

二、定向就业协议的核心要求

　　扬州大学非全日制研究生招生简章明确规定，定向就业协议需包含三项法律效力条款：

　　1. 三方权责：协议由考生、用人单位及扬州大学共同签署，约定考生毕业后必须返回原单位工作至少三年。若违约需承担培养费用200%的赔偿金。

　　2. 人事关系：考生档案与工资关系保留在原单位，学习期间不转入学校。用人单位需保障考生每周至少一天的学习时间及考试假期。

　　3. 培养衔接：协议要求用人单位指派导师参与培养过程，每学期与学校联合提交实践报告，确保课程内容与岗位需求匹配。

三、报名流程与考试安排

　　扬州大学非全日制研究生招生简章采用“双阶段审核制”：

　　1. 网上报名（2025年10月5日-25日）

　　（1）登录中国研究生招生信息网填报志愿

　　（2）上传单位同意函及社保证明扫描件

　　（3）选择“定向就业”类别并标注用人单位全称

　　2. 现场确认（2025年11月上旬）

　　（1）携带盖章版定向协议初稿、学历原件至扬州大学研招办

　　（2）协议需包含用人单位法人签章及公章

　　3. 考试环节

　　（1）初试：2025年12月下旬全国统考，科目含政治、英语、专业课

　　（2）复试：2026年3月组织面试，重点考核职业规划与协议履行可行性

四、专业设置与培养方案

　　2026年招生涵盖7大学院34个专业，其中三类专业需特别关注协议细节：

　　1. 商科类（MBA/MPAcc）

　　（1）协议需注明参与企业课题研究的具体项目

　　（2）核心课程包含《战略管理实务》《财务决策模拟》

　　2. 工程类（机械工程/电子信息）

　　（1）要求用人单位提供实验室资源支持

　　（2）毕业设计必须基于企业技术攻关项目

　　3. 教育类（教育管理/学科教学）

　　（1）中小学教师报考须附教育局审批文件

　　（2）实践环节安排在签约单位进行教学观察

五、忽视定向要求的潜在风险

　　未严格执行协议要求将引发三重后果：

　　1. 报考资格失效：2025年招生中，12%考生因协议缺法人签章被取消复试资格。

　　2. 学籍注册受阻：录取后7日内未提交正式协议者，学籍系统自动锁定。

　　3. 职业发展断层：部分单位对未履约者采取降职处理，甚至引发劳动仲裁纠纷。

六、扬州大学非全日制研究生招生简章报考指南

　　规避风险的三个关键动作：

　　1. 协议预审：提前三个月向用人单位报备，预留法律部门审核时间。建议采用扬州大学官网提供的标准模板。

　　2. 备选方案：若现单位拒绝签约，可于报名截止前更换就业单位并重新签订协议。

　　3. 动态跟踪：定期登录扬州大学研究生院官网“招生动态”栏目，获取协议补交等临时通知。

　　在职人员报考非全日制研究生需将定向就业要求置于首位。从协议签订时效到单位协同培养，每个环节都直接影响学业与职业的衔接效能。若对跨专业报考政策衔接、协议法律条款或院校执行细则存在疑问，可通过网站在线客服获取各院校定向就业白皮书。同等学力申硕、国际硕士、在职博士等项目的协议要求差异较大，建议根据自身职业规划选择专属咨询通道。

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