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面对诸多挑战和风险,企业管理者要想把握商业机遇、决胜未来必须具备更宽广的视野,不断提升战略领导力与综合管理水平。越来越多的企业管理者选择走进商学院,聆听权威专家剖析企业经营要义,与精英同学切磋经验和感悟,学习和借鉴成功企业的管理模式和管理方法,掌握商业活动的内在本质和市场经济的普遍规律,再结合自己企业的实际情况进行创新和应用。
如果考生有意向继续进修学业,报考在职MBA无疑是最好的方式。所谓在职MBA就是通过研究生课程进修班可以进修研究生课程,按国务院学位办有关文件规定,研究生课程进修班是在职人员进修,提高业务水平的一种教学形式。下面育路教育网在职研究生频道小编为您推荐一所在职MBA热招院校——中国人民大学在职MBA,有考生可能会有这样的疑惑,该校在职MBA怎么样?好不好?下面小编就为您解答疑惑。
中国人民大学在职MBA——院校优势
作为中国人民大学商学院的经典品牌项目,高级经理人工商管理硕士MBA研修课程根植中国人民大学七十余载人文积淀、饱含商学院六十多年工商管理教育深厚底蕴,从1999年至今10多年间,因强大敬业的师资团队、精致实用的课程设置、严明优质的教学管理、丰富多彩的校友活动,被广大学员誉为最具性价比的明智选择,深受业界好评,在全国举办近百期,学员近万人。
中国人民大学在职MBA——师资力量
中国人民大学商学院开中国MBA教育之滥觞,自1990年至今二十余年间,伴随中国MBA教育的发展,现已形成教学经验丰富的强大师资队伍,拥有熟谙现代管理理念与技术、具备实践经验、历经十几年MBA课堂锤炼的中坚团队。
成栋教授:中国人民大学管理学博士,中国人民大学商学院教授、博士生导师;
董志勇副教授:北京大学经济学院院长助理、副教授,中国人民大学经济应用数学学士、英国剑桥大学经济学硕士、新加坡南洋理工大学经济学博士;
冯云霞副教授:中国人民大学商学院副教授,南京大学-康奈尔大学EMBA 授课老师,南京皇马贸易公司董事;
付亚和副教授:中国人民大学劳动人事学院副教授,为北京四通集团、王码集团、康佳集团等80余家企业提供人力资源管理咨询服;
黄泰岩 教授:中国人民大学经济学院教授、博士生导师,教育部"长江学者奖励计划"特聘教授,中国人民大学学术委员会委员;
黄卫平教授:中国人民大学经济学院教授、博士生导师,作为富布赖特高级学者在美国斯坦福大学作研究;
焦叔斌副教授:中国人民大学商学院副教授,中国标准化协会理事、中国质量协会常务理事;
李平教授:中国人民大学商学院教授、博士生导师,中国工业经济学会常务副理事长、中国生产力学会常务理事;
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中国人民大学在职MBA——课程设置
中国经济:本课程将全面展现新中国成立特别是改革开放以来中国经济的发展历程,以全球化的视角重点剖析中国在转型过程中所面临的主要经济、社会问题,探讨其产生的原因和解决的办法,并展望未来的发展趋势。
成功管理与变革管理:本课程旨在解读变革时代的管理规律,剖析组织实现成功之科学途径,从而为各类组织的管理人员职业化地从事管理工作提供有效的方法论指导。
组织行为学:组织行为学是人力资源管理的重要理论和实践基础,主要关心管理实践中两个核心命题的解决:一是提高工作绩效;二是提高人在工作中的满意度。
战略人力资源管理:作为MBA核心课程的《战略人力资源管理》,将在理论与实践相结合的基础上,解决诸如企业吸引优秀人才、提高组织与工作运行效率等方面的问题,提供系统化的人力资源解决方案。
另外还有开设了:竞争战略、管理经济学、营销管理、品牌管理、领导与沟通、IT与企业经营整体E化、纳税筹划、公司治理与法律风险防范、决策者财务管理、标杆企业考察(选修)等课程。
中国人民大学在职MBA——历届学员
本课程从1999年至今10多年间,因强大敬业的师资团队、精致实用的课程设置、严明优质的教学管理,深受业界好评,人大商学院在全国举办MBA研修班已近百期,吸引了近万名中高级管理人员加入。学员概况如下:
企业性质分布:民营 40% 国有 21% 中外合资12% 政府机构7% 股份制20%;
职位分布:高层管理者63% 中层管理者34% 其他 3%;
年龄分布: 25-30岁15% 30-40岁55% 40岁以上30%;
学历分布: 大专42% 本科37% 硕士以上21%;
中国人民大学在职MBA——报考指南
学制一年半,费用为45800元;各类型企业、事业单位和政府机构的中高层管理人员;大专以上(含大专)学历,三年以上管理工作经验者均可报考,每月授课一次,每次2天,周末上课,每期招收50名,额满为止。
希望以上信息对您有所帮助,若您对中国人民大学在职MBA感兴趣或有任何疑问,请拨打育路教育网在职研究生招生老师电话(010-51264100 张老师)。
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