中科院在职研究生2011年最新报考信息

来源：育路教育网时间：2011-03-01 09:11:57

中科院心理所人力资源开发与管理研究生班2011年招生简章

【报考条件】

1、大学本科毕业或大专毕业。免试入学，具有三年以上工作经验者优先录取。
2、经审核符合条件者，可按照国务院学位委员会及有关规定申请硕士学位。

【招生专业及名额】

1、专业：应用心理学——人力资源开发与管理方向。
2、名额：80名。

【学制与课程设置】

1、学制两年。
2、课程设置分必修课和选修课。

必修课	课程	主讲导师
	普通心理学	崔耀刘希平唐卫海博士教授关梅林罗婷博士
	人力资源应用统计	陈毅文教授硕导禤宇明博士副教授硕导杨志博士
	心理学研究方法	孙向红博士教授硕导樊春雷博士任桂琴博士
	心理测量学	冯伯麟教授
	人才选拔技术	冯伯麟教授
	社会心理学	李岩梅博士副教授硕导陈雪峰博士关梅林博士
	情绪调节与压力管理	裴利芳博士教授陈雪峰博士王青博士副教授
	人际关系与管理沟通	裴利芳博士教授陈雪峰博士王青博士副教授
	组织发展与变革	裴利芳博士教授陈雪峰博士王青博士副教授
	人力资源管理与开发	任孝鹏博士副教授
	管理技能	田宝博士副教授
	薪酬期权设计	刘雪梅副教授杨彦副教授
	心理学在人力资源管理中的应用	尹文刚博士教授博导李锋博士
	企业形象设计与组织文化建设	王詠博士副教授硕导
	人格心理学	陈祉妍博士副教授须卫博士副教授
	企业人力资源变革	王东晖博士副教授
	人力资源管理讲座	马谋超教授博导
选修课	发展心理学	李文馥教授硕导张兴利博士
	教育心理学	杨小冬博士郑蕊博士
	★自然辩证法	赵建文教授
	★科学社会主义理论与实践	赵建文教授
	★硕士英语	李大琦教授

★ 注：申请硕士学位者可选修
具体课程包涵了以下课题：
薪酬设计、员工培训、业绩管理、冲突管理、企业组织结构设计、企业管理创新系统、组织群体心理、危机管理、 360 度测评、职业生涯设计、企业培训管理、员工心态管理、领导艺术、团队建设与管理、绩效考核、企业文化建设 ……

【学员受益】

1 、在整体了解心理学理论的基础上，能够系统掌握现代企业人力资源管理的理论基础、研究方法与操作方法。
2 、学员毕业后，有能力根据企业实际情况，设计出适合本企业的人力资源管理体系。
3 、有能力作为企业的人力资源管理顾问从事咨询行业。
4 、符合条件者可申请硕士学位。

【教学方式】

1 、周末面授班（主要面向北京学员）: 每周末上课一天。
开课时间：2011年3月份开课
2 、全国远程班（主要面向京外学员）: 教学形式有二种：一是远程教学，学员通过网络视频和课件自主学习。二是集中面授，按教务处教学计划进行集中面授、答疑和考试。