中国石油大学(北京)推进硕士学位研究生培养

     为更好地适应和满足经济社会和石油工业发展对高层次工程技术人才的需要，中国石油大学（北京）积极探索并采取切实措施大力推进全日制硕士专业学位研究生培养工作，初见成效。 
      一是加大专业硕士学位招生比例。学校按照建设石油石化学科领域世界一流研究型大学的目标要求，并紧密结合学校行业办学的背景，通过举办研究生教育研讨会、校企座谈会、走访石油企业等多种途径，加强对研究生的石油工业需求、培养模式等方面的调研，进一步明确了研究生教育的发展思路。针对石油工业对高层次工程技术人才的迫切需要，学校及时调整不同学位研究生的比例，特别增加了专业学位研究生比重，2009年招收专业学位研究生323人，占当年硕士研究生总数的20%。学校还将进一步提高这一比例。这些学生毕业后主要从事工程技术开发和实践，将逐步改善企业的人才状况，较好地适应和满足企业发展需要。
     二是建立完善的研究生奖助体系。学校积极推进研究生培养机制改革。2008年出台了《硕士研究生培养机制改革方案（试行）》以及相关配套文件。在此基础上，为激发研究生的创新热情和动力，保障研究生能够潜心科技实践，专业学位研究生与学术型学位研究生都执行研究生培养机制改革后的有关政策，50％以上的研究生可免交学费。学校还建立健全专业学位研究生奖助体系，为研究生的成长成才创造良好条件。设立了优秀硕士研究生奖学金、硕士研究生专项奖学金和硕士研究生学术专项基金等；硕士研究生同时可以享受国家贷款的各项政策。 
     三是制订专门的研究生培养方案。为促进全日制工程硕士专业学位研究生在培养方式、课程学习、企业实习和学位论文等环节的规范化，确保培养质量，学校在2009年制订了专门的培养方案。工程类课程占课程总量的1/3以上，并且都采取单独组班、单独授课方式。课程设置以实际应用为导向，以职业需求为目标，以综合素质和应用知识与能力的提高为核心。教学内容强调理论性与应用性课程的有机结合，突出案例分析和实践研究，注重培养学生解决实际问题的意识和能力。学位论文选题要求来源于工程实际或具有明确的工程技术背景。同时要求学位论文在企业完成。
     四是建立和完善研究生实习基地。学校自2000年以来就在承担有国家重大科技工程项目、人才培养基础条件良好的石油石化企业，如大庆油田、塔里木油田、新疆油田等40余家企业组建研究生工作站，与企业联合培养研究生。2009年，为确保专业学位研究生的专业实践环节，学校又与胜利油田、中原油田、大港油田、长庆油田、燕山石化等企业联合组建工作站，完善了研究生实习基地，同时进一步明确了建站要求。企业不仅为学生提供论文选题、现场导师、技术培训，还为学生提供学习、生活、工作条件，夯实了专业学位研究生培养的实践和论文环节基础，确保了培养质量。