在职研究生学历和学位哪个认可度高？不同场合证书认可度分析

来源：育路在职研究生招生信息网时间：2025-10-29 10:30:52

导语introduction

在职研究生学历和学位哪个更有用？这是很多职场人提升学历时的核心困惑。答案明确：没有绝对的“谁更认可”，关键看使用场景——体制内（考公、考编、职称评定）更看重学历，企业端（求职、晋升）更侧重学位+能力，留学深造则以学位为核心依据。本文结合在职研究生的双证（学历+学位）、单证（仅学位）两种形式，拆解在职研究生学历和学位的认可度差异，帮你精准匹配自身需求。

在职研究生学历和学位

01 在职研究生学历和学位的区别

　　要搞懂在职研究生学历和学位的认可度，先明确两个关键概念，避免混淆：

　　在职研究生学历：仅非全日制双证项目可获得，即“非全日制研究生毕业证书”，学信网可查，代表你完成了研究生阶段的系统学习，具备相应学历层次的教育背景。

　　在职研究生学位：双证项目和同等学力申硕（单证）项目均可获得，即“硕士学位证书”，学位网可查，代表你的学术水平达到硕士研究生同等标准，是个人专业能力的核心证明。

　　补充说明：同等学力申硕只有学位无学历，非全日制研究生双证齐全，两者的认可度差异本质是“场景适配性”差异，而非“含金量”绝对高低。

02 在职研究生学历和学位认可度

　　体制内（考公/考编）学历是“准入门槛”，学位是“补充加分”；企业端（求职/晋升）学位是“核心硬指标”，学历仅“基础参考”；职称评定两者等效，留学深造学位是“核心依据”。以下按场景拆解具体差异，精准适配不同需求：

考公/考编

维度	学历（非全日制双证）	学位（双证/单证）
核心作用	决定能否报考多数岗位（硬门槛）	仅适配“仅要求硕士学位”的少数岗位
适配岗位	标注“研究生学历”“硕士学历+学位”的岗位（占比80%+）	仅标注“硕士学位”且未提“学历”的岗位（占比10%-15%）
限制情况	不可报考“仅限全日制研究生”岗位	不可报考“研究生学历”要求的岗位
晋升影响	入职定级直接对应研究生薪资（如公务员副科级待遇）	仅在“要求硕士学位”的晋升环节加分，无学历相关定级福利
具体例子	2025江苏省直某综合岗要求“研究生学历”，仅双证可报	某区县文旅局岗要求“硕士学位”，单证（同等学力）可报

企业求职

维度	学历（非全日制双证）	学位（双证/单证）
核心作用	基础门槛（证明教育背景完整性）	核心筛选指标（证明专业能力达标）
筛选优先级	低于学位+工作经验	高于学历，双证与单证学位认可度完全一致
企业差异	知名企业/高端岗：仅作为“基础门槛”补充	知名企业/高端岗：硕士学位是硬性筛选条件
薪资影响	与单证学位无差异，仅比本科学历高10%-20%起薪	硕士学位统一享受“学位补贴”（500-2000元/月），与学历无关
限制情况	极少企业标注“仅限全日制”（已被教育部明令禁止）	无额外限制，仅需学位网可查+中留服认证（涉外企业）

职场晋升/内部竞聘

维度	学历（非全日制双证）	学位（双证/单证）
核心作用	晋升薪资调整、人才评定时额外加分	竞聘管理岗/技术岗的硬性门槛（筛候选人第一标准）
认可度差异	仅比单证多“学历加分”（占比10%-15%）	双证与单证完全无差异，仅看学位真实性
适配场景	国企/事业单位晋升时，学历可缩短晋升年限（如3年vs5年）	所有企业的中层及以上岗位竞聘（如部门经理、技术总监）
具体例子	某国企技术岗晋升，双证持有者可提前2年申报主管	某互联网公司竞聘产品总监，双证（非全日制MBA）与单证（同等学力）候选人同台竞争，仅看业绩

职称评定

维度	学历（非全日制双证）	学位（双证/单证）
核心作用	直接满足“研究生学历”要求，无需额外材料	满足“硕士学位”要求，需补充辅助材料
申报条件	硕士学历+规定工作年限（如3年）	硕士学位+额外2年工作年限（部分系列）+结业证书
流程差异	直接上传学历证书+学信网报告即可	需额外上传同等学力结业证书、课程成绩单
通过率差异	无差异（均按专业成果审核）	无差异，仅流程繁琐度不同
具体例子	评中级工程师：双证需3年工作经验，直接申报	评中级工程师：单证需5年工作经验+结业证书，审核标准一致

留学深造

维度	学历（非全日制双证）	学位（双证/单证）
核心作用	证明“系统学习经历”，辅助提升申请竞争力	海外高校审核核心依据（等效全日制硕士学位）
认可度差异	海外不区分“全日制/非全日制”，仅看学历认证	双证与单证完全一致，需中留服认证学位
申请要求	仅需提供学信网学历认证报告	需提供学位认证报告+课程成绩单+学术推荐信（单证额外要求）
适配院校	所有海外高校均认可	所有海外高校均认可，顶尖院校需补充科研成果
具体例子	申请英国某大学博士：双证提供学历+学位认证即可	申请英国某大学博士：单证需提供学位认证+课程成绩单+论文摘要

总结表

场景	学历（非全日制双证）核心价值	学位（双证/单证）核心价值	关键差异点
考公/考编	可报80%+岗位，定级享学历福利	仅报10%-15%岗位，无定级福利	学历是“准入权”，学位是“部分准入权”
企业求职	基础门槛，无实质优势	核心筛选指标，双证单证无差异	学位比学历更影响“能否进入面试”
职场晋升	薪资/年限加分项	竞聘硬要求，核心筛选标准	学位决定“能否竞聘”，学历影响“竞聘后待遇”
职称评定	流程简单，无需额外材料	流程繁琐，需补充材料	两者均能达标，差异仅在“申报便捷度”
留学深造	辅助提升竞争力	核心申请依据，双证单证等效	学位是“必须项”，学历是“加分项”

03 在职研究生学历和学位选择建议

　　若目标是考公、考编、享受人才引进补贴：优先选择非全日制双证项目，学历是核心门槛，双证能覆盖所有体制内场景，无适配限制。

　　若目标是企业晋升、职称评定、留学深造：同等学力申硕（单证）性价比更高，学位能满足核心需求，且学习时间更灵活，适合工作繁忙的在职人士。

　　若不确定未来场景：优先双证，虽然备考难度更高、周期更长，但“学历+学位”的组合覆盖所有场景，后续无需二次提升，更省心。

　　避坑提醒：不要盲目追求“学历”或“学位”，结合自身3-5年职业规划选择——比如3年后想考公，就直接选双证；只想提升学位用于晋升，单证完全足够。

　　结语：

　　在职研究生学位、学历的认可度，本质是“场景适配问题”：体制内重学历，企业端重学位，没有绝对的高低之分。对在职人士而言，无需纠结“谁更有用”，关键是明确自己的核心需求，如果想进一步确认“自身目标场景更适配哪种证书”，或需要《不同场景证书适配方案》《在职研究生项目选择指南》，欢迎联系站内在线老师说明自己的职业目标和当前情况，老师将为您定制专属建议，助你精准提升学历/学位价值！

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