人事专员考在职研究生报考条件与专业推荐

　　人力资源管理工作是一项十分重要的工作，人事专员掌握了人力资源管理，才能够更好地为企业发展做出贡献，所以人事专员是需要学习的，那么人事专员考在职研究生报考条件与专业推荐呢?

　　一、人事专员考在职研究生报考条件

　　1、大专及以上学历;

　　2、三年及以上工作经验;

　　3、已获本科毕业证，并有学士学位。

　　人事专员考在职研究生专业推荐

　　人力资源管理(HR)

　　人力资源管理专业是针对企业的人事管理方面而开设的，所以学习该专业之后，可以使自己掌握人力资源管理的知识，并且还能够为自己在企业中的职位进行晋升，使自己的职业道路变得更加广阔。除此之外，人力资源管理专业也能够帮助我们解决就业难的问题。

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　　社会保障(HRS)

　　社会保障专业是随着我国社会保障事业的发展而建立起来的，培养熟悉我国社会保障和劳动就业政策法规，能在社会保障机构、劳动就业服务机构及相关部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的高级专门人才。此专业适合从事人力资源管理、人事管理、薪酬管理、绩效管理等工作的在职人士报考。

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　　行政管理(MPA)

　　行政管理是一门应用性的学科，它的目标是提高行政人员的管理水平。该专业主要培养能胜任各级党政机关、企事业单位及社会团体中各级行政管理部门及公共服务部门所需要的高层次、应用型、复合型的行政管理人才。

　　学习课程主要包括政治理论课程、外语课程、公共政策分析、管理学原理等，主要目的是为了提高学员的行政管理能力和水平，帮助学员更好地从事行政工作。很多在职人士选择报考这个专业然后用来考公，其实就是看重了这个专业的实用性，因此这一专业比较适合从事企业、事业单位工作的在职人士报考。

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　　公共管理(MPA)

　　公共管理(MPA)是以政府管理为核心、以公共部门管理为重点、面向公共事务管理领域，培养具有现代公共行政理念，系统掌握现代公共行政理论、方法和技能，能够独立担负公共行政管理工作，具有分析和解决公共问题能力的高层次、应用型专门人才。

　　MPA是培养高层次、应用型的公共事务管理专业人才。MPA毕业后可以获得硕士研究生毕业证书和硕士学位证书双证，其含金量比同等学力要高很多，更容易获得企业的认可。

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　　综上所述，本文主要介绍了人事专员考在职研究生报考条件，并为这个岗位推荐了几个适合报考的专业，大家如果有其他疑问可以咨询站内在线老师。

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