在职研究生能加薪吗？

　　经常听说在职研究生毕业后能加薪，是不是真的?

　　想必大家都有想知道这个问题，今天小编就跟大家聊聊在职研究生毕业加薪这件事。

　　企事业单位加薪所考虑的要素主要有：能力、贡献、成绩、工龄、学历等。想要提升自己的薪资，个人能力、工作业绩是必须要达到要求的，但加薪也需要学历的推动。小编先将前几个方面抛开不说，就说说学历这事。

　　小编先给大家看看北京地区--产品经理职位本科生、硕士生的薪资对比：

图为：部分本科产品经理薪资(来源：BOSS直聘)

图为：部分硕士产品经理薪资(来源：BOSS直聘)

　　从上面两张图片中我们不难看出：产品经理薪资岗位，本科生应聘平均在10k-25k左右，硕士生薪资在25k-40k左右，同一岗位硕士生就比本科生薪酬高出10k-15k。

　　目前，想要获得硕士证书，除了选择全日制研究生外，还可以选择在职研究生。而且，在职研究生经过改革后，毕业也可以获得国家承认的硕士学位证书和研究生学历证书，同样可以应聘这些硕士岗位的工作。

　　再给大家看看国家公务员工资标准表：

来源：网络

　　小编以科员、副主任科员为例：

　　◆科员：定级二十六级，大学专科毕业生，任命为科员;

　　◆副主任科员：定级二十四级，获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员;

　　对照国家公务员工资标准表来看：硕士学位的研究生可任命为副主任科员，级别是24级，可以享受乡科级副职的薪资待遇。

　　再说说国企央企事业单位的薪资情况：

　　在国企，除了工龄工资和普调以外，涨工资主要有以下两种途径：

　　1、职称升了。在职研究生学历和学位并不能直接提升职称，但可以缩短评职称的时间。

　　2、职位变动。一是职位提升，二是变动到了更为重要的岗位。在职研究生学历和学位有助于你向更好的职位变动。

　　不论是公务员，还是国企员工，在职读研后涨工资的几率是比普通本科毕业生更容易，这也是为什么在职研究生报考人群中公务员、国企员工比例增多的原因。

　　在职研究生经过政策改革的洗礼后，有两种在职研究生可供选择：

　　非全日制研究生：

　　招生政策与全日制研究生相同，参加统考和复试，毕业可获得国家承认的研究生学历、硕士学位。

　　同等学力申硕：

　　也是国民教育系列，是国家承认的硕士教育形式，毕业可获得国家承认的硕士学位证书。

　　而且，在职研究生都是利用周末休息时间学习，不需要大家放弃现有的工作，以在职状态考研获得国家承认的证书，是可以获得更多的薪资报酬的。

　　所以，想要在职加薪除了全日制研究生外，报考在职研究生是一个不错的选择。