人力资源管理在职研究生报考条件

　　人力资源管理属于管理学专业之一，我国人力资源管理在职研究生共有两种报考方式，分别是同等学力申硕、非全日制研究生方式，下面就为大家介绍一下人力资源管理在职研究生报考条件。

　　人力资源管理非全日制研究生报考条件：

　　我国人力资源管理在职研究生，在获得学位上可分为专业硕士、学术型硕士。两种硕士在报考条件是不同的。

　　一、专业型硕士：

　　人力资源管理专业型硕士，是工商管理专业硕士的报考方向之一，报考条件如下：

　　专科学历：报考者持有国家承认专科学历，需要毕业5年及以上;

　　本科学历：持有国家承认本科学历，有学士学位均可，毕业3年及以上;

　　硕士、博士学位：持有国家承认硕士学位、博士学位报考者，毕业需达到2年或2年以上;

　　国外学位：持有国外学位的报考者，需经过“中留服”认证，且达到一定年限可报考。

　　二、学术型硕士：

　　人力资源管理学术型硕士，是工商管理专业之一，报考条件如下：

　　专科学历：报考者持有国家承认专科学历，需要毕业2年及以上;

　　本科学历、硕士、博士学位：持有国家承认本科学历(含无学位)、硕士、博士学位，应届毕业生、忘记而毕业生都可报考;

　　国外学位：持有国外学位的报考者，需经过“中留服”认证，且达到一定年限可报考。

　　人力资源管理同等学力申硕报考条件：

　　这种方式必须先参加课程班的学习，完成课程班学习，通过课程结业考试，达到统考要求后可参加全国统一申硕考试。

　　1.专科学历。只能参加课程班学习，无申硕统考资格;

　　2.本科学历，有学士学位，毕业满3年或3年以上;

　　3、虽无学士学位，但已获得硕士或博士学位;

　　科研成果：在教学、科研、专门技术、管理等方面做出成绩。