同等学力申硕是在职研究生报考方式之一,可以获得国家承认的硕士学位证书,但是,很多人担心,通过这种方式获得的硕士学位证书无法帮助在职人士升职加薪,这是真的吗?
首先,这个说法是错误的,每个企业在升职加薪的审核时,都会依据该职员的工作表现,其次了解到该职员的学历学位情况,部分公司,要求升职加薪需有硕士学位。
而同等学力申硕可获得国家承认的硕士学位证书,可在学位网查询真伪,可以确定该职员的学习能力。
其次,我们可以从企业形式上来分析报考同等学力申硕的优势:
若为事业单位从业人员工资往往都和个人职称挂钩,而职称的评判标准和学历、学位、工作年限、职场表现有很大关系。如果个人是高学位,那么评职称需要的工作年限就少很多年。
以教师为例:评一级教师,有硕士学位者须在二级教师岗位任教2年以上;学士学位或者大学本科毕业学历者须在二级教师岗位任教4年以上。
若为私企从业人员,这里很看重学生的个人能力,个人能力又从个人人脉、知识、学位、学历等方面进行体现。
读在职研究生,学校会尽各种可能帮大家熟悉彼此建立友谊,还有,在职研究生课程较全日制研究生课程更重视知识的实用性,所以学完在职研究生后,学生将会学到大量的前人经验以及事物分析技巧等,当然硕士学位也必不可少。
因此,报考同等学力申硕对在职人士来说,有着很重要的作用,而且并不仅限于升职加薪一个作用,还可以帮助在职人士评职称、考博士、在出国留学方面也会带来很多的帮助。
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