“80后”职场危机带动在职考研升温

来源：时间：2008-12-08 09:01:33

“80后”职场危机带动考研升温

　　“务实学习者，知识量大，注重个人价值的体现。”这是广东省人才研究所袁兆亿教授给“80后”下的定义。如今，成为社会中坚力量的众多“80后”为了迎接挑战、加速提升加入了在职考研的队伍，带动了相关产业的升温。

　　什么才是“80后”的职场真实生态？中华英才网日前针对该主题进行了深入调查，调查内容包括他们对目前工作和生活的满意度、收入与支出、对未来的规划与打算等。本次调查的受访者来自全国，由平均分布于IT、金融、制造等20个行业的1500余名企事业职员构成。受调查者年龄在22-27岁之间的占到92.5%；工作经历在一年或一年以下的占到42%，两年或两年以上的占58%；72%为普通员工，另有23%的初、中级主管。

　　调查结果表明。“80后”学历水准普遍较高。受访者以本科最多，占58%，专科学历也有24%。这
个年龄段的受访者大多是本科或专科毕业后直接工作。 “80后”学非所用的现象比较显著。三分之一的受访者表示在校专业与现在所从事的职业没有直接关联，只有12%的人群现职工作与所学专业完全对口，其他45%的表示所学专业和现有职业仅有部分重合。由于专业与职业关联度不够，有41%的受访者表示目前最迫切希望得到专业知识培训。另有28%和25%的受访者分别认为管理知识和外语最需要进行培训。

　　同时，受访者普遍认为“知识就是力量”，自身需要不断的完善和提高，体现出了“80后”群体具有强烈的竞争意识和上进心。职场“80后”大部分是大学以上学历，中等收入，暂时没有赡养父母、抚养子女等家庭开支。按照他们的收入和开支水平，其实每个月都可以有一些结余。这笔钱用来投资固定资产还为时过早，但作为一种人力资本的增值———教育投资，倒是非常适当和必要的。工作之余应该培养和发掘自己多方面的特长、情趣，比如考驾照、读英语课程、考些职业资格证等。

　　中国在职教育网副总余素玲告诉记者，从2005年6月开始定期举行在职研究生招生会，参加的人数越来越多，今年3月10日在北京大学举行的第二十二届北京地区在职研究生招生说明会吸引了大量的关注目光，招收专业包括企业管理、市场营销、房地产、MBA、计算机、物流、项目管理等近百个专业。而近年来在职研究生课程进修班也日益火爆，“80后”在其中占据了相当规模，大多数人读研是为了充电，不少人读在职研究生也是为了获得文凭。