人力资源管理在职研究生申硕需要通过哪些考试？

　　人力资源管理在职研究生属于同等学力申硕范围，该专业硕士学位证书获取难度比较低，适合广大在职人士报考，下面我们就给大家介绍一下攻读人力资源管理在职研究生都会考些什么，以供参考。

　　人力资源管理在职研究生申硕需要通过哪些考试？

　　攻读人力资源管理在职研究生考生在参加考试前需要进行两到三年的课程学习，所以这个阶段考生所需要的就是学分的相关修习，一般来说不同的院校会根据课程和学科的不同实行不同的学分制，但这个是学员必须经过的环节。

　　当然考生完成一门课程的学习就需要参加课程考试，这是由学校自己组织决定的，跟大学阶段的课程考试相差无几，所以自然难度也不会非常大，所以学员也不必过于担心，当然一般的院校会要求考生必修课程在70分以上，而其他的课程也需达到60分才可以进行论文答辩的环节，所以课程考试还是比较重要的。这也要求考生应该认真的听讲。

　　人力资源在职硕士学员完成了所有的课程考试并且学历学位及毕业年限条件之后就可以参加同等学力申硕考试了，这是国家统一组织的考试，需要考英语和综合，一般院校都是在4年内保留单科成绩的，所以这又大大减少了其考试难度。

　　小编总结：攻读人力资源管理在职研究生考生需要先通过院校组织的考试，但是该考试难度并不大，只要认真学习的考生都能顺利通过。学员在通过院校组织的考试后就可以参加申硕考试了，同等学力申硕考试单科成绩可以累积四年，只要认真复习，相信每位考生都能顺利通过。