社科院人力资源在职研究生教学模式及专业优势

　　中国社会科学院是以硕士研究生为起点的，与教育部同级的国家直属科研机构，师资力量雄厚，开设的众多在职研究生专业课程深受欢迎，人力资源管理专业就是其中之一。下面就为大家介绍一下：社科院在职研究生人力资源课程教学模式及专业优势：

　　中国社科院人力资源在职研究生研究生教学模式：

　　1、 学制两年，利用周末及公共节假日上课;

　　2、 北京周末班、全国假期班同时开课;

　　3、 采取面授与自学相结合的学习方式;

　　4、 实战案例教学;互动式讨论;

　　5、 穿插有关讲座及论坛;

　　6、 发放与课程紧密联系的内部提纲和教材，规定必读与参考书;

　　7、 小班上课，便于学员及老师之间沟通。

　　中国社科院人力资源在职研究生专业优势：

　　1、课程优势 -- 多方向课程设置，紧扣行业需求，针对性学习。

　　2、师资优势 -- 以中国社会科学院雄厚的师资力量为依托，联合业内知名专家及学者举办专题沙龙、论坛。

　　3、管理优势 -- 制定教学过程监督、教学质量评估系列严谨的教学管理制度;配备专职班主任，为学员提供完善的教学服务。

　　4、人脉拓展 --定期举办各类校际活动，为学员提供纵向横向的交流机会与人际拓展平台。

　　如果您想了解更多报考信息，可以查询：社科院人力资源在职研究生招生简章，或直接咨询招生老师：010-51264100  张老师