如何选择人力资源管理在职研究生院校？

　　很多打算报考人力资源管理在职研究生的朋友都有这样的疑问：如何选择合适的院校这个问题确实是令很多朋友头疼不已。有的在报考在职研究生选择学校的时候，可谓费了九牛二虎之力，比如搜集了很多学校的在职研究生招生简章，再三综合考虑，全面权衡，如何报读院校才比较如意。

　　下面，就来说说如何选择人力资资源在职研究生院校的技巧吧!

　　、不要盲目追逐名校

　　盲目追求“名校”，这是一部分人的通病。我们暂且不论名校排名规则以及高调大学排名现象的是非对错，以及一些虚高的排名是否得到了社会认可，是否真实体现了其实际水平这些问题，我们首先静下心来想一想：抛开“名校”这层光环，这所学校真的是我的选择吗?盲目盯着“排行榜”追逐名校，吃亏的只能是学生自己，结果往往并不理想。你需要关注你想要报读的在职研究生专业在学校的地位，以及这所学校的这个专业在社会上的认可度和地位。北大清华固然是好学校，但是不见得所有的专业都好，也不见得适合每一个人。

　　第二、注重高校师资配置

　　还有不容忽视的一点，就是要考察这所院校在职研究生的师资配置水平，所谓名师出高徒，并非是说不是名师就出不了高徒，但是有名师指点我们离高徒会更近一步。

　　第三、注重班级精英同学

　　在职研究生和全日制普通研究生很大的一个不同点就是同学关系，在职研究生的同学都是走出校园的职场人，甚至不乏职场精英以及成功人士，所以在职研究生同学具有另外一些社会身份，这也就不奇怪很多人读在职研究生很明确的一个目的就是拓展社会关系和人脉。所以，对于重视人脉关系拓展的朋友们来说，报读在职研究生择校时，关注同时报读的同班同学的整体水平是不容忽视的。

　　第四、注重班级人数限制

　　班级人数是很多人在进行在职研究生择校时容易忽视的问题，由于高校不断扩招，拥有“研究生”头衔的人也越来越多。但从另一个角度来看，随着学生人数不断增加，高校授课教师的人数却并没有明显变化，于是就出现了一个老师带更多学生的现象，这样会导致学生得不到导师充分的关注和指导，学生需要更多的依赖自学成才。所以选择班级人数少的学校是一个优势，可以得到老师的亲传以及更多的点拨和关注。

　　读在职研究生选择院校很头疼但更重要，大家一定要结合自己的专业、需求等因素综合考虑，全面权衡，选择“最适合自己”的学校。最后，希望大家都能如愿找到自己理想的学校，学业有成!