中科院大学薪酬福利设计与绩效管理在职研究生

中国科学院大学管理学院（MBA实战班）
薪酬福利设计与绩效管理方向在职研究生招生简章

【院校简介】
中国科学院大学（中国科学院研究生院）直属于中国科学院，是经国务院批准创办的所研究生院，专门从事博士、硕士研究生教育的新型现代化研究，它由北京的3个教学园区、京外的5个教育基地、分布全国的100余个研究生培养单位组成。
管理学院是中国科学院大学2001年更名后成立的个学院，并聘请经济学家成思危先生出任任院长至今。几年来，管理学院不断探索前行道路，在理论和实践上密切把握中国经济发展的脉搏，在教学和科研上结合自身特色拓展研究领域，向着成为“有国际影响的、国内一流的研究型管理学院”的目标不断努力。

【课程优势】
古为今用 相得益彰
立足国际管理文化探讨古代管理科学在企业管理、营销管理、人力资源管理、金融管理中的应用之道；采用创新教学体系，融合高端国际化培训课程、全面系统化MBA课程于一体。
课程对接 双证优势
本课程免试入学，可对接MBA，共享学分，获中科院管理学院课程证书； 符合条件者可申请MBA硕士学位，MBA考试由本校自主命题、自主划线；学员继续参加MBA学习可优先录取(派遣证、转京户)。
志趣相投 校友广布
与来自国内外众多政界、商界精英成为国科大校友，更有机会与众多在国科大培训过的企业家、投资家、银行家交流座谈，共享人脉资源，促进商务合作，构建高端发展平台。
名师学塾 一流学府
学院名师云集，经济学家成思危先生出任任院长至今，学院拥有两院院士、中科院院士、中国工程院院士、国际欧亚科学院院士、国际质量科学院院士、第三世界科学院院士、国际系统与控制科学院院士等师资。

【培养方向】
企业的竞争，最终都可归结为“人才”的竞争！人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础，也是锻造企业持久竞争优势的条件。本课程培养具备较强组织、协调、考核、测评、开发与管理的人力资源管理能力，能在企事业单位从事现代人力资源管理的“复合型、专业性、应用型”的人才。

【课程设置】

备注：根据每年教学计划、国家政策导向及最新热点话题，课程将会有所调整。

【证书授予】
依据管理相关规定，课程学习结束时正式颁发“中国科学院大学管理学院课程班结业证书”； MBA课程学习期满后，颁发中国科学院大学管理学院毕业证书，可申请工商管理硕士(MBA)学位证书

【报读流程】
报读条件：
1. 战略制定的主要和决策者；
2. 高层管理人员；
3. 业务骨干，高层管理后备人才；
4. 部门主管或项目负责人；
5. 想在专业能力上有所提升的行业专业人员。
（建议企业组织中层团队集体参加，以便使培训目标与企业战略目标一致，保证信息的有效传达与对称，在提升个人管理能力的同时，提升团队能力。） 
附：专科及以上学历人员均可对接MBA 。 

报名材料：
1、报名申请表（填写完整）1份；
2、身份证复印件1份；
3、学历证书复印件1份；
4、二寸蓝底彩色证件照片4张。

资格确认：依据学费缴纳凭单，确定学员入学资格，纳入档案。  

上课时间：学制一年半，每两月集中上课一次，每次3—4天；MBA课程学制两年；2014年已开始招生，欲报从速！

授课地点：中国科学院大学管理学院；

学习费用：共计37000元；其中学费：35000元；报名费：2000元（含课间茶点、讲义资料费等）

电话垂询：010-51264100、13120419940 张老师

报名地址：中国科学院大学薪酬福利设计与绩效管理方向在职研究生招生