在职研究生报考五大新兴高管职位推荐

　　在职研究生报名应该有觉未来之先机的能力，也就是可以洞察未来发展的趋势，正确选择所要报考的专业，那么未来5大新兴高管职位是哪些呢?

　　创新官

　　公司需要不断创新。如果没有新点子、新产品和新服务，它们便无法生存。而随着互联网的发展和社交媒体的兴起，如何吸引客户，成为它们面临的新挑战。《财富》500强(Fortune 500)公司中，至少有五家意识到这种需求，并因此设立了一个新的高管职位——创新官，以应对全新的挑战。

　　云计算官

　　云计算技术又称“空中硬盘”，它将使我们的工作和生活发生重大的转变。数据将不再存储在个人计算机中，而是存储在外部服务器内，需要时可以随时调用。

　　风险官

　　2008年金融危机期间，为了应对困境，许多金融公司费尽了心思。他们通过寻求外部顾问的协助，才逐渐稳定了局面。此后，许多公司都意识到，他们需要一位风险官。

　　社交媒体官

　　从人际关系网(LinkedIn)、Twitter到Facebook,社交媒体对公司品牌的重要性超出了所有人的想象。约翰?伍德认为，在未来三到五年，甚至更短时间内，社交媒体官将成为许多公司不可或缺的职位。

　　人才官

　　多年以来，人力资源顾问一直在大力宣扬内部招聘的理念。目前，许多人力资源主管开始意识到，他们可以从公司内部挖掘人才，接任高层管理职位，而不是从公司外部招聘。一旦公司注意到这一点，人才官将成为未来公司管理层的重要成员。CTO将从公司内部挖掘技术娴熟的员工，作为高管职位的优秀候选人。

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