中国社科院人力资源管理高级研修班怎么样？

 　　随着人力资本的开发与管理在社会经济发展中发挥着越来越重要的作用，中国社科院特开设了人力资源管理高级研修班，培养既能全面了解经济学和管理学，又能系统掌握现代企业人力资源开发操作实务的高级实用型人才。对此课程不了解的朋友，可能会有所疑问：中国社科院人力资源管理高级研修班怎么样，好不好呢?下面育路教育网在职研究生频道小编为您全面分析一下中国社科院人力资源管理高级研修班的优势。

　　中国社科院人力资源管理——课程优势

　　培养行业高端人才——本课程专为接受过EMBA教育、硕士教育的专业人士所设计，提供持续深入学习的平台，丰富和拓展知识结构;为符合条件的学员提供申请博士学位的机会。

　　国家级的师资队伍——具有高学术声誉和社会影响力的著名学者、博士生导师参与授课。及国家级社科院人力资源研究中心的主任、研究员等

　　实用性的课程设置——课程设计以该院人力资源学专业博士生课程方案为基础，在确保科学性与学术性的基础上，根据社会行业需求突出实用性、新颖性与前沿性教育。

　　内容丰富的学习安排——除课堂授课外，还将在双向选择的前提下，安排指导教师对学员进行一对一的指导，为学员提供参加课题研究或学术活动的机会。

　　中国社科院人力资源管理——课程模式

　　基 础 课：马克思理论、西方经济学、经济学前沿

　　专 业 课：人力资源管理、劳动法与劳动关系、战略管理绩效管理、薪酬管理、管理学原理、

　　社会学概论、公司治理、企业文化研究、培训与开发、社会保障专题

　　拓 展 课：国学类课程、修养类课程

　　高端论坛：专业性讲座、沙龙、高端论坛。

　　中国社科院人力资源管理——报考指南

　　1、报名条件：拥有硕士学位或具备研究生同等学力(中级或中级以上职称)，取得一定科研成果;只具有学士学位者需由其上级主管单位开具推荐信，情况优秀者可酌情录取;

　　2、学制两年，每月集中授课3-4天;

　　3、采取理论与实践相结合的教学方式;