在职研究生找工作的“优先政策”如何理解?

　　我们都知道在职研究生就是边工作、边求学，但是由于近年来研究生毕业找不到工作的情况时有发生，对此大家有疑问：在职研究生找工作难吗?下面看一下如何理解在职研究生找工作“优先政策”?

　　认可度高：“如果纯粹求职，的确某些用人单位不了解研究生以上教育的教学规律和特点，刻板要求应聘者提供学历证明。”但随着在职人士能力的日益被看重，‘唯学历论’的市场正在慢慢缩小，越来越多的用人单位特别是大型企事业单位已经更关心应聘者学位背后的真实能力。

　　学位优势：从同等学力硕士研究生和全日制研究生在出路上分析，在大多数领域，同等学力硕士研究生的学位是完全可以经受得住考验的，如果学员想继续考博士，那么根据国家有关政策，两者完全没有差别;

　　深造优势：学员想参加国家公务员考试，那么也完全没有差别;如果学员想继续出国深造，那么有学位证书也是足够的了，因为国外的大学也都没有学历证书，所以在审查的时候自然也不会要求同学提供此类证明。

　　很多人对在职研究生找工作难吗?其实大学毕业后更早的接触社会，确立就业方向。工作稳定后可以根据工作性质选择读研的专业，一边学习一边积累工作经验、社会经验，同时通过更高一级的学习来提高自己的理论知识水平。在你研究生毕业后职场求职中就会明显地体现出来。

　　上述几项都是在职研究生找工作的有限政策，所以对于在职研究生毕业以后难找工作是不必存在任何疑问的，相反还会给我们带来一定客观的收入——升职、加薪!