清华大学人力资源创新实战高级研修班开课通知

　　清华大学人力资源创新实战高级研修班

　　(2013年3月22—24日)

　　上课通知书

　　报到时间：2013年3月21日(13：00---18：00)

　　报到地址：清华大学

　　上课时间：2013年3月22-24日

　　上课安排：

    以上课程常年招生，可插班学习，有意者报名从速！报名咨询电话：010-51264100  张老师

    清华大学人力资源创新实战高级研修班2013年招生简章

　　师资介绍：

　　《职业生涯开发与管理》主讲老师：程社明

　　“职业生涯开发与管理”理论及其方法的探索者、实践者、受益者、传播者、推广者。

　　现任南开大学MBA中心教授、研究生导师，清华大学职业经理训练中心特聘教授，北京大学高级总裁班特聘教授，CMC国际注册管理咨询师、国家二级心理咨询师，天津管理学学会常务理事、天津明理企业管理咨询有限公司董事长、北京家和业咨询有限公司董事长。

　　探索 实践 受益

　　18岁起，从一个不足初中文化水平的普通工人，到38岁时成为具有药学学士、工商管理硕士、法学硕士研究生、管理学博士学位的中外合资企业董事、总经理，经历了艰苦自学、高考失败、完成大学两个专业学习、当推销员开发市场、考上研究生、出国闯天下、回国创业、管理实践中完成管理学博士专业学习、学习后重新实践的种种艰苦历练。曾在山东、江苏共同创建2家中法德合资企业，任董事。在天津主导创建中法合资企业，任董事、总经理，制定并逐步成功实施企业文化战略、市场开发战略、组织结构发展战略、人才培养战略，建立职业生涯开发与管理应用体系，8年内不仅使销售额增加150倍，而且使外资占90%的合资企业除生产经理外全部实现管理干部本土化，两次受到法国总统希拉克的接见和鼓励。其结果使本人受益、同事受益、企业受益、国家受益。

　　传播 推广

　　研究美、法、日、中的职业生涯理论，总结自身及多家企业的失败教训、成功经验，1999年写作出版国内第一本职业生涯开发与管理专著——《你的职业——职业生涯开发与管理》。

　　作为职业生涯开发与管理专家，在《北京青年报》 《中国青年报》 《中国人力资源开发》杂志《中外管理》 《销售与市场》《全球商业经典》 《人力资本》 《职业设计》 《心灵成长》等杂志发表文章、中央电视台《东方时空》 《交流》 《今晚》等栏目嘉宾，接受湖北电视台、天津卫视、天津电视台、中华英才网、阿里巴巴网、华夏智慧网的采访和报道。

　　{ 2003年著《人生发展与职业生涯规划》，为清华大学职业经理训练中心的指定教材

　　{ 2003年开始为国内多家企业做职业生涯开发与管理咨询项目，受聘为企业管理顾问

　　{ 2003出版国内第一套“职业生涯开发与管理”多媒体教学光盘

　　{ 2004年录制《求职必胜—职业生涯规划》讲座，北京大学音像出版社出版发行

　　{ 2005年中央教育电视台CETV—SD《名家论坛》录制播出24集《职业生涯》讲座

　　{ 2005年受聘为《前沿讲座》特邀专家

　　{ 2007年著《你的船 你的海——职业生涯规划》

　　{ 至2009年已为数百家企业进行《职业生涯开发与管理》的培训

　　{ 2008年应实践家教育集团邀请到新加坡、马来西亚巡回演讲“职业生涯管理”

　　{ 2008年在名家讲坛栏目录制培训课程《职业化——员工价值》DVD光盘

　　{ 2009年在赢家大讲堂栏目录制《职业化炼就好员工》VCD光盘

　　{ 2010年被授予“中国骄傲·第十届中国时代十大新闻人物”荣誉称号

　　{ 2010年“全球华人50强讲师”荣誉称号

　　《培训体系建设》主讲人：李富清

　　李富清老师是我国企业培训管理领域中最具其影响力的讲师之一，他首先在国内倡导了企业培训质量与效果的流程化管理。原系中华职业教育社培训部部长，现任中国人力资源开发研究会理事，中国继续教育联合学院教授，中国注册人力资源管理师认证项目特聘讲师，国际经理人协会常务理事。全球人力资源类十强华人培训师，改革开发30年中国企业教育培训五十强培训师，2011年度中国人力资源公益专家讲师。

　　李富清专职并连续从事对企业培训管理人员和企业培训师的培训达24年整。曾多次创意设计、开发、组织过一系列有重大影响的全国性的高层次培训研讨活动，尤其是见长于职工教育与职工培训、干部培训与继续教育、职业教育的法律与法规、人力资源的开发与实施、国际先进培训方法和国内先进经验推广等领域的培训。李富清以其组织的培训内容丰富，教学风格独特，培训形式新颖，服务质量优良而享誉于全国职工教育管理人员和企业培训师之中。

　　李富清的重点研究方向是职业教育管理，尤其是对企业职工教育和职业培训管理的研究与教学。其讲座经常受邀于全国各地、各系统和各有关行业、企业。出版过有关中国职工教育和企业培训等专著，曾在《光明日报》、《中国培训》、《中国教育报》、《中国劳动报》、《职业》等报刊上发表过几十篇有关职工教育、职业培训、企业教育综合改革等方面的论文、调查报告、评论等。

　　李富清的培训教学方式是采用以专题讲座为主的多媒体教学，并配合互动式教学、案例对比教学、演练辅导教学、实操练习教学、游戏辅助教学、考试检验教学等形式。教学主体内容力求“新、实、精”，注重易学、易懂、易操作、易掌握，注重教学效果的实际、实用、实效性，确保参培者“学有所得，学有所获，学有所用，用以见效”。教学将提供与教师讲义相匹配的PPT填空式的培训资料。

　　李富清在给企业做内训时，还将提供培训后的延伸服务与支持，将无偿提供自行开发的，与课程内容相匹配的，与培训管理工作紧密相关的指南性、途径性、支持性、技术性、工具类、参考性、政策性文件六十个，便于参培者及时转化培训环境与效果。帮助各类企业、事业单位建立健全培训体系或培训管理体系，还帮助企业编制培训管理文件等。

　　24年来，李富清授过课的单位有：国家邮政局、国家电网公司、国家药监局、国家烟草专卖局、中华医学会、天津市企业联合会、新疆教育厅、浙江省电力公司、首钢总公司、河南平煤集团、中国一汽集团、北京铁路局、中国石油管道局、河南省电力公司、厦门市经贸委、上海飞机制造厂、安庆石化公司、东风柳州汽车公司、陕西省国防科工委、北京市邮政局、北京电力公司、中国神华集团、德力西集团、重庆市电力公司、齐鲁石化公司、厦门国际航空港集团公司、通化钢铁集团、华电国际电力公司、中国航空工业集团公司、中国联通河南公司、中国电信安徽公司、中电姚孟发电公司、中国南方电网公司、北京大学、中国烟草工业公司、东芝家电公司、清华大学、中电乌江水电公司、中国中小企业协会、中国福彩中心、大亚湾核电运营公司、太原钢铁集团公司、中国新兴铸管集团公司、中国华能集团、中国企业联合会、中国华电集团、空军实训基地、华东五省监狱管理局、浙江大学、深圳机场、中山大学等近千家企事业单位。

　　主讲课程有：

　　•HR高端领域：《战略性人力资源管理》、《人力资源战略与规划》

　　•招聘体系：《总裁的识人技术》、《招聘面试实战技巧》

　　•绩效领域：《让你成为内部绩效管理专家》、《绩效管理操作实务》、《绩效面谈与改进技巧》

　　•培训领域：《基于战略地图的年度规划与一二三级培训体系建立》、《TTT职业培训师进阶》

　　•人力资源领域：《胜任素质模型构建与运用》、《非人力的人力资源管理一、二、三进阶》

　　•企业需求量较大的课程：《推倒部门墙—跨部门沟通与协调》