浙江三年后需要博士硕士超百万 博士毕业年薪20万

    近日，浙江-上海高层次人才洽谈会在上海举行。省人力资源和社会保障厅组织省内知名用人单位赴上海招揽高层次人才，今年已连续10次。省人才市场管理办公室主任俞翟说，今年企业招高端人才的胃口明显大过往年，硕士招得少，要么想引入博士，要么在企业建博士后科研流动站，招收博士后。  高层次人才洽谈会只是浙江企业对高知人才渴求的一个缩影，俞翟说，如今浙江高层次人才需求呈现爆发式增长态势，预计3年后，全省需要的博士、硕士将超过100万人，中高级技术工人超过160万。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
    浙江为何在短时间内爆发出对高端人才的渴求？舟山群岛新区、义乌新特区、温州金融改革、海洋经济示范区四大国家战略是强力引擎，受此影响，海洋、金融和外贸三类人才如今在浙江格外吃香。俞翟说，数以百万计的浙江企业正谋求转型升级，希望增添产品的科技含量，攫取更多利润，要实现升级，高科技人才不可或缺。高端人才需求潮与浙江企业转型升级潮相伴相生。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
    刚走出校门的博士走上岗位，年薪20万元，科研经费方面老板们更是慷慨，宁波电子材料有限公司开出5000万元价码，浙江三星机电股份有限公司一个研发项目就给2300万元，还有老板说，只要能做出好东西，钱不是问题，科研经费上不封顶。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
    博士来余姚每年补助7万
　　　　　　　　　　　　　　　　　
    宁波天邦股份有限公司主打饲料生产，猪牛羊鱼吃的各种饲料都能产，位列全国饲料五十强。过去，生产饲料是件相当简单的事，买台搅拌机，把玉米、谷糠等原料拌一拌，就能上市销售了。最近几年做饲料越来越困难，玉米等原料靠进口，价格一路看涨，控制不住生产成本，企业就活不下去，人们吃肉越发追求口感，饲料也随之变得高端起来。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
    有了好饲料，也未必能保证养出好猪，从饲料、种猪到猪肉的全过程，天邦股份都打算自己做，推出特色、绿色猪肉。公司人力资源主管王婷婷说，养特色猪早已成为高科技，连IT精英丁磊的网易团队都在潜心养猪。公司希望能引入育种博士、动物营养博士，让国外良种猪和本地猪杂交，让它们的优点全集中在后代上：肉质好，产仔多，长得壮。至于猪的食物，得是营养配餐，这样的营养餐，成本不能高，猪生长所需各种营养也不能缺，还要多长瘦肉。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
    为了让企业能招到更多人才，宁波余姚市政府下了血本，一年拿出数千万的人才经费出台惠政：到余姚来上班的博士，5年内每年补助7万元，硕士每年补助3万元。余姚市人力社保局相关负责人说，同行业企业间的薪酬难拉开差距，企业给出行业平均薪酬，再加上政府的大额补助，余姚这座小城对高端人才就有了吸引力。