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导语introduction
很多在职管理者担心“北京科技大学中外合作办学硕士毕业要求”,而北科大与UTA合办的EMBA从根源上解决了这一顾虑——作为国内较早获批的中外合作EMBA项目,2002年经教育部与国务院学位委员会联合审批,2025年仍在教育部涉外监管信息网“中外合作办学机构及项目名单”内备案,备案状态持续有效。

该项目毕业要求以“适配在职高管学习节奏”为原则,摒弃复杂的论文答辩环节,聚焦“学籍合规+学习达标”,具体拆解为四大维度:
学籍注册是后续所有学习与认证的前提,需完成“双重备案”,少一步都无法毕业:
国内备案:入学后1个月内,由北科大国际合作处统一将学生信息录入“教育部中外合作办学学生注册系统”,学生可登录系统查询备案状态,确认个人信息无误(姓名、身份证号等需与证件完全一致);
外方注册:同期由UTA商学院完成学生学籍注册,生成专属UTA学籍号,学生可凭学号登录UTA官网查询课程安排、成绩记录等,注册成功后会收到UTA官方邮件通知。
关键提醒:若因个人信息错误导致注册失败,需在入学后15个工作日内联系北科大招生办修改,逾期需延迟至下一批次注册,可能影响学制进度。
项目共设置16门核心课程,分“基础模块+实战模块+整合模块”三大阶段,无选修课,需全部通过考核才能达标,具体考核规则清晰透明:
课程模块 | 代表课程 | 考核形式及占比 | 补考规则 |
|---|---|---|---|
基础模块(6门) | 管理学原理、宏观经济学、财务管理 | 课堂表现30%+课后作业30%+结课报告40% | 单次未通过可申请1次补考,补考仅考核结课报告(占比100%) |
实战模块(8门) | 战略管理、市场营销、供应链管理、组织行为学 | 课堂表现20%+案例分析40%+结课答辩40% | 未通过者需重修课程,重修仅收取该课程学费的50% |
整合模块(2门) | 企业并购与重组、全球商业战略 | 小组项目60%+最终汇报40% | 未通过者可重组小组重做项目,无额外费用 |
课程特色:所有课程由中外双方教授联合授课,UTA教授授课占比40%,配备中文翻译;案例均采用国内外知名企业实战案例(如华为全球化战略、特斯拉供应链管理),考核内容与职场场景高度贴合。

项目采用“每月集中2天(周六、周日)”的授课模式,标准学制2年,学习规范明确:
考勤要求:无故缺勤不得超过总课时的10%(即每门课最多缺勤0.2天),缺勤超标的课程需补修,补修需提交书面申请并经授课教授同意;
作业提交:课后作业需在规定时间内通过UTA学习平台提交,逾期未交视为缺考,需申请补考;
学术诚信:案例分析、结课报告等需独立完成,严禁抄袭,抄袭者该课程成绩作废,且1年内不得申请补考。
完成前三项要求后,即可进入学位获取与认证流程,步骤清晰无隐藏门槛:
学位申请:学制满2年且所有课程通过后,向UTA商学院提交学位申请,需提交北科大出具的课程成绩单、考勤证明,申请截止时间为毕业当年6月30日;
学位发放:UTA审核通过后,于当年12月举办毕业典礼,可选择现场参加或申请邮寄学位证书,证书样式与UTA本土EMBA证书完全一致,无“中外合作”特殊标注;
中留服认证:凭UTA学位证书、北科大学习证明、项目批准书复印件等材料,登录中留服官网申请认证,审核周期约20个工作日,认证后证书效力等同国内统招EMBA学位,可用于考公、评职称、积分落户。
时间节点 | 核心任务 | 注意事项 |
|---|---|---|
第1年1月 | 完成北科大与UTA双学籍注册 | 核对学籍信息,确保无误 |
第1年1月-12月 | 修完基础模块6门课+实战模块4门课 | 重点关注财务管理、市场营销等核心课考核 |
第2年1月-6月 | 修完实战模块剩余4门课+整合模块2门课 | 整合模块需提前组建小组,确定项目主题 |
第2年7月 | 向UTA提交学位申请,提交成绩单等材料 | 材料需加盖北科大公章,一式两份 |
第2年12月 | 参加毕业典礼或领取学位证书 | 现场参加需提前1个月报名 |
第3年1月 | 申请中留服认证 | 认证材料需扫描清晰,避免模糊 |
项目毕业要求与培养定位高度匹配,以下三类人群报考后毕业成功率高,且职业收益最大:
企业中高层管理者:如CEO、副总经理、部门总监等,5年以上管理经验,需学位背书助力晋升或企业上市,项目课程可直接应用于管理决策;
国企/事业单位干部:需评高级职称或积分落户,项目学位经认证后可满足职称评审“硕士学位”要求,北京地区落户可加15分;
跨界创业者:如科技、制造领域创业者转型做多元化经营,项目“工科+商科”融合课程可弥补跨界知识短板,校友资源还能对接合作机会。
结语:
北京科技大学与美国德克萨斯大学阿灵顿分校合办的EMBA,毕业要求看似有多重维度,实则每一项都围绕“保障学习质量+适配在职需求”设计——双学籍确保正规性,课程考核贴合职场,考勤规则兼顾灵活与约束。对企业高管而言,无需担心“毕业难”,更无需顾虑“认证无效”。春季班招生已启动,建议报考前直接联系站内在线老师,索要《课程明细表》与《毕业流程手册》,提前对照自身时间与学习能力规划。
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