人民大学高级研修班首席人才官研修课程有哪些不同?

　　人民大学高级研修班 “首席人才官(CHO)高级管理课程”项目，自2007年推出以来，已成功举办十届，联合美国人力资源管理排名第一的康奈尔大学劳工学院，一直专注于中国企业首席人才官的成长，根据企业对首席人才官的能力要求不断优化课程模块和教学方式，以帮助人力资源领导者加速成长和成熟的步伐。 那么，人民大学高级研修班首席人才官研修课程有哪些不同?

　　1、国际知名院校：康奈尔大学，常春藤联盟名校，人力资源管理专业全美首屈一指;中国人民大学，企业家的摇篮，立足中国国情，洞察本土实践。

　　2、师资阵容强大：由中国人民大学及康奈尔大学著名教授与企业界高管联合执教，所有师资均为国内外一流的人力资源管理专家。

　　3、教学模式先进：融合课堂讲授、案例教学、沙盘模拟、反思学习、参访跨界学习、友好咨询多种学习方式。

　　4、课程内容实用：为人力资源中高管量身定制，立足企业人力资源面临的实际问题，配合丰富的实战案例分析与演练。

　　5、最佳交流平台：学员将自动成为中国人力资源理论与实践联盟会员，加入学习社群，线上线下互动，促进学员智慧碰撞，资源共享。

　　人民大学研修班首席人才官招生对象是哪类人士?

　　企业总经理，分管人力资源的副总裁，首席运营官，首席人才官，人力资源总监等其他涉及人力资源管理的中高层管理者。