搞定单位的奇招，让单位马上帮你签非全日制研究生定向就业协议！研究生联考各科目时间表是怎样的？

来源：育路在职研究生招生信息网时间：2024-12-03 09:37:26

搞定单位的奇招，让单位马上帮你签非全日制研究生定向就业协议

　　想要在不影响工作的前提下，继续深造拿个非全日制研究生学位，这目标挺好，但首先得过单位那一关。不少朋友在这事儿上碰了钉子，单位要么担心你分心，要么怕你学成后飞走。别急，下面分享几个实操建议，帮你顺利拿到那份宝贵的定向就业协议。直接上干货：跟领导坦诚交流、写份有说服力的申请报告、强调单位能得的实惠……一步步来，咱们看看到底怎么做才能打动单位。

一、直接跟领导沟通，表明自己的意愿

　　首先要做的是找一个合适的时机，直接跟你的上司或者人力资源部门的人聊聊。在谈话中，你可以先讲清楚自己为什么想读非全日制研究生，比如提升自己的专业技能、扩展知识面或者是满足岗位的要求等等。接着，你可以谈谈读研对你现在的工作可能带来的好处，比如能更好地完成任务、提高工作效率或者是增强团队的技术实力。最后，记得强调你还是会以工作为重，不会因为学习影响到日常的工作职责。

二、写一份详细的申请报告，展示你的规划

　　准备一份书面申请，里面包括你为什么要读这个研究生课程，以及读完之后能够为公司带来什么样的好处。比如，如果你打算学习的是与业务紧密相关的领域，那么可以说说这门课将会如何帮助你解决工作中遇到的问题，或者是如何推动公司的项目进展。同时你还可以列出一份详细的学习计划，说明你会如何平衡工作和学习，确保两不耽误。这样的规划能让单位看到你是认真对待这件事的，而不是一时兴起。

三、提出单位可能获得的利益

　　很多时候，单位之所以不愿意签字，是因为担心你读研之后可能会跳槽，或者是觉得对你工作没帮助。这时候，你可以试着从单位的角度出发，想想他们能从中得到什么好处。比如说，你可以承诺读研期间会分享学到的新知识新技术，或者是利用课上学的东西来优化现有的工作流程。另外，也可以提到如果单位支持你的话，将来你在岗位上会有更好的表现，这也是对单位的一种回报。

四、寻找成功的案例，作为说服依据

　　找几个之前成功申请过的同事或者是行业内类似的例子，看看他们是怎么做的，然后把这些信息整理出来，拿给单位看。这样不仅能证明这条路是可行的，也能增加单位的信心。如果你能找到曾经通过这种方式提升了自己的员工，那最好不过了，可以直接引用他们的经历来证明读研对公司和个人都是双赢的选择。

五、表示愿意承担额外的责任

　　为了打消单位的顾虑，你可以主动提出在完成学业的同时也愿意承担更多的工作任务。当然，前提是你要确保自己真的有能力做到这一点。这样做不仅能够让单位看到你的诚意，还能让他们觉得你在不断成长，将来可以承担更重要的职责。

六、提供备选方案，减少单位风险

　　有时候单位担心的是万一你中途退出或者毕业后离职，会对单位造成损失。这时你可以提出一些备选方案，比如说如果因为某些原因无法继续学业，你会提前通知单位，并且寻找合适的接替人选；或者是在完成学业后的几年内不会离开公司。这些都可以写进协议里，以书面的形式保障双方的利益。

七、询问单位需要什么条件才能签字

　　如果你已经尽力了，但是单位还是犹豫不决，那就直接问清楚单位需要满足哪些条件才会同意签字。有时候可能是你没想到的一些细节问题，或者是单位有一些具体的担忧。通过直接沟通，你就能知道具体是什么阻碍了签字，然后有针对性地去解决问题。