中国社科院人力资源专业高级研修班2015年招生简章

　　中国社科院人力资源专业高级研修班2015年招生简章已经公布了，详情如下：

　　中国社会科学院研究生院成立于1978年，是我国第一所人文社科类研究生院。中国社会科学院人口与劳动经济研究所成立于1980年，承担了一批国家和中国社会科学院的重点研究项目，完成了大量的科研成果。2000年成立的中国社会科学院人力资源研究中心，是唯一国家级别专项科研中心。随着人力资本的开发与管理在社会经济发展中发挥着越来越重要的作用。特开设本专业为培养既能全面了解经济学和管理学，又能系统掌握现代企业人力资源开发操作实务的高级实用型人才。

　　一、培养方向及目标

　　二、课程模式

　　基 础 课：马克思理论、西方经济学、经济学前沿

　　专 业 课：人力资源管理、劳动法与劳动关系、战略管理绩效管理、薪酬管理、管理学原理、

　　社会学概论、公司治理、企业文化研究、培训与开发、社会保障专题

　　拓 展 课：国学类课程、修养类课程

　　高端论坛：专业性讲座、沙龙、高端论坛。

　　三、教学模式

　　1、学制两年，每月集中授课3-4天;2015年正在招生中，请抓紧时间报名

　　2、采取理论与实践相结合的教学方式;

　　3、发放与课程紧密联系的内部提纲和教材，规定必读与参考书;

　　4、师资均为本院的博导及人力资源研究中心主任、研究员。

　　四、招生对象

　　1、遵纪守法、品行端正、身体健康的企业高级管理人员;年龄一般不超过45周岁。

　　2、拥有硕士学位或具备研究生同等学力(中级或中级以上职称)，取得一定科研成果;只具有学士学位者需由其上级主管单位开具推荐信，情况优秀者可酌情录取;

　　五、报名优势

　　培养行业高端人才——本课程专为接受过EMBA教育、硕士教育的专业人士所设计，提供持续深入学习的平台，丰富和拓展知识结构;为符合条件的学员提供申请博士学位的机会。

　　国家级的师资队伍——具有高学术声誉和社会影响力的著名学者、博士生导师参与授课。及国家级社科院人力资源研究中心的主任、研究员等

　　实用性的课程设置——课程设计以我院人力资源学专业博士生课程方案为基础，在确保科学性与学术性的基础上，根据社会行业需求突出实用性、新颖性与前沿性教育。

　　内容丰富的学习安排——除课堂授课外，还将在双向选择的前提下，安排指导教师对学员进行一对一的指导，为学员提供参加课题研究或学术活动的机会。

　　六、报名流程

　　1、学员提交报名申请表、个人身份证复印件、研究生学历或学位证书复印件/研究生同等学力证书复印件各一份;1寸免冠近照6张;

　　2、学院审核学员报名申请资料，择优录取;

　　3、学员查询到网站录取信息后按规定方式与时间交纳学费;

　　4、学员在开学当日持交费凭证办理报名注册、领取相关资料，正式入学。