中国社会科学院人力资源管理高级研修班怎么样？

　　中国社会科学院人力资源研究中心，是唯一国家级别专项科研中心。随着人力资本的开发与管理在社会经济发展中发挥着越来越重要的作用，特开设了人力资源管理高级研修班。那么，中国社会科学院人力资源管理高级研修班怎么样?下面小编为您分析一下。

　　中国社科院人力资源管理——课程优势

　　培养行业高端人才——本课程专为接受过EMBA教育、硕士教育的专业人士所设计，提供持续深入学习的平台，丰富和拓展知识结构;为符合条件的学员提供申请博士学位的机会。

　　国家级的师资队伍——具有高学术声誉和社会影响力的著名学者、博士生导师参与授课。及国家级社科院人力资源研究中心的主任、研究员等

　　实用性的课程设置——课程设计以我院人力资源学专业博士生课程方案为基础，在确保科学性与学术性的基础上，根据社会行业需求突出实用性、新颖性与前沿性教育。

　　内容丰富的学习安排——除课堂授课外，还将在双向选择的前提下，安排指导教师对学员进行一对一的指导，为学员提供参加课题研究或学术活动的机会。

　　中国社科院人力资源管理——教学模式

　　1、学制两年，每月集中授课3-4天;

　　2、采取理论与实践相结合的教学方式;

　　3、发放与课程紧密联系的内部提纲和教材，规定必读与参考书;

　　4、师资均为本院的博导及人力资源研究中心主任、研究员。

　　中国社科院人力资源管理——招生对象

　　1、遵纪守法、品行端正、身体健康的企业高级管理人员;年龄一般不超过45周岁。

　　2、拥有硕士学位或具备研究生同等学力(中级或中级以上职称)，取得一定科研成果;只具有学士学位者需由其上级主管单位开具推荐信，情况优秀者可酌情录取;

　　中国社科院人力资源管理——证书颁发

　　1、 学员修完全部课程且考试成绩合格者，颁发《中国社会科学院研究生院博士生课程班结业证书》(钢印、红印、统一编号)。