在职博士太难申请了？那是你不了解这些学校

01 国内在职博士申请难的原因

　　国内在职博士需考试、卡前置条件，是申请难的主因，这也让大家想找替代路径。

考试+论文+工作关联，三重门槛

　　国内在职博士（如同等学力申博），需参加全国统考，还得有核心论文、匹配工作经验。比如申请教育类在职博士，要发表多篇教育领域论文，且工作得和教育管理深度关联，三者缺一难申请，这就是在职博士太难申请了的现实。

名额少+竞争大，挤破头难上岸

　　国内高校在职博士名额稀缺，985/211院校每年招几十人，却有上千人竞争，企业高管、高校教师都挤破头，录取率极低，进一步加剧申请难。

02 国际在职博士的优势与推荐学校

　　国际在职博士免联考、门槛低，是破局关键，整理高性价比学校，解答在职博士太难申请了的替代方案。

03 国际在职博士适合的人群

　　国际在职博士适配三类人群，绕开国内难题、快速提升。

企业高管：突破学历天花板

　　企业高管（如CEO、总经理），想突破学历天花板、拓展国际人脉，选国际在职博士（如工商管理专业），免联考、学制2-3年，学国际管理案例，毕业拿证后，评职称、企业融资更有优势，解决在职博士太难申请了的困境。

高校教师：提升学术与教学

　　高校教师想评职称、申请科研项目，国际在职博士（如教育管理、课程与教学论）能系统学学术研究方法，发表国际论文，助力职称晋升，且中留服认证后，学历等同国内博士，解决国内申请难的问题。

创业者：借学历拓展资源

　　创业者想拓展行业资源、提升个人背书，国际在职博士的同学多为跨国企业高管、行业专家，能交流合作、对接资源，像韩国首尔科学综合大学院大学的项目，常组织国际论坛，资源丰富，解决在职博士太难申请了的社交需求。

　　国内在职博士申请难（考试、论文、名额挤），换国际博士赛道，免联考、门槛低、资源多，适合企业高管、高校教师、创业者。选对学校，能绕开难题、快速拿证，还能拓展国际人脉。若你对某学校细节（如泰国北碧皇家大学申请流程、学费分期）有疑问，欢迎到右下角咨询框咨询，帮你规划申请路径，告别在职博士太难申请了的困境！

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