人大EMBA面试的流程是怎样的？

　　中国人民大学EMBA按照考试规定，考生要进行笔试和面试。笔试主要考察申请人数学基础、逻辑思维能力以及对一般管理理论与实践的掌握。而EMBA面试包括综合能力测试和案例分析，重点考核申请人作为高级管理人员所应具备的管理经验、综合素质及培养潜力。评委根据申请人的答题情况，与考生进行深入交流，现场评判，考察申请人在沟通能力、逻辑推理与综合分析能力、团队意识与协调能力、管理工作体会、对EMBA项目的了解程度及求学动机等方面的整体情况。

　　下面就一起来看看人大EMBA面试的流程：

　　个人面试

　　1.外语测试(10分钟)包括：自我介绍、外语口语。例如，说一本看过的管理类书籍;

　　2.专业基础测试(10分钟)通过交流主要考查学员对管理理论和知识的掌握情况;

　　3.工作业绩展示(5分钟左右)。“与专家交流”，话题随意。考官根据申请人的个人经历、行业背景和管理背景，对EMBA及管理学科发展的了解等方式进行提问;

　　4.能力、潜力测试(5分钟左右)。通过交流主要考查学员的工作能力及分析问题和解决问题的能力，以及对未来的发展规划测试。

　　小组面试

　　无领导小组面试 6到8人随机抽到一组，给出一个案例，大家开始讨论，各自阐述自己的意见，教授会对学生的现场表现打分。

　　面试成绩由面试小组确定，从英语水平20%，专业基础知识20%，管理背景20%，工作业绩20% ，工作能力和发展潜力20%等五个方面对学员进行考核和测试，以百分制给出每位学员面试成绩。

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