EMBA面试流程最重要

 　EMBA培训在国内含金量较高，因此入学考试与面试难度较高，当管理者完成EMBA入学笔试后，需要面对更为严峻的面试考核，整个EMBA面试过程主要考察学员在现场的表现以及他们专业水平的能力;而且，EMBA面试成绩的高低直接影响管理者能够顺利进入EMBA教育学习。那么在EMBA面试之前，我们需要做哪些的准面，下面通过了解EMBA面试具体内容，帮助管理者顺利通过面试考核。

　　EMBA面试严格考核

　　参与EMBA面试考核，时间为10分钟到30分钟不等，根据不同学员具体情况，考官将针对管理者个人综合能力予以测试，尤其针对管理经验、专业技能、学习能力、团队意识等等项目进行考核，只有获得较高面试分数，才能获得EMBA的入学资格。

　　EMBA面试核心流程内容

　　点、能力测试

　　1、英文听说能力主要考核管理者综合能力，首先需要管理者利用英文进行自我介绍，并且要求管理者掌握熟练英文听说能力。

　　2、专业应用能力通过提出与管理者专业类似问题，对于管理者掌握专业知识范围与知识要点应用能力予以分析，每位参与考核的管理者必须能够熟练应用专业知识解决实际突发情况，才能通过考核。

　　3、导师提问考核，EMBA培训导师为每位管理者准备话题，让管理者利用自己的个人阅历与工作经验，对于话题进行详细的描述，描述过程中必须结合实际的案例，同时导师随时提出问题，测试管理者快速应变能力。

　　第二点、资料核实

　　完成EMBA整个面试过程，此时专业导师针对管理者提供的个人简历、工作成就、学习目标等等内容进行真实性核实，资料的真实性占据面试分数30%，填写真实内容，避免由于造假丧失参与EMBA培训机会。

　　能够参与EMBA培训对于管理者而言帮助极大，重视笔试与面试考核，通过较高分数获得EMBA培训机会，对于管理者后期事业发展起到辅助作用，为不断提高管理与决策能力奠定坚实基础，以最为优秀的状态，应对市场竞争压力