西北大学EMBA-国际金融招生简章

　　西北大学EMBA-国际金融招生简章已公布，详情如下：

　　EMBA是指管理人员(Executive) 通过正规的MBA (Master of Business Administration) 教育而获得的国家认可、国际通行的专业硕士学位。它是由各大学自主命题、自主招生、获得教育部认可的硕士学位的教育项目。

　　西北大学成立于1902年，是一所在国内外有较大影响和良好声誉的全国重点综合大学、国家“211工程”重点建设院校和国家“一省一校”计划重点建设大学，是陕西省与教育部“省部共建”大学，学 校被誉为“中华石油英才之母”、“经济学家的摇篮”。西北大学的EMBA教育按照中国教育部学位办(“学位办[2009]36号”文件)规定及国际惯例确立教学模式，授予学位，是面向国内外各类管理人员的高水准、深层次的教育。

　　一、西北大学EMBA教育的目标

　　EMBA教育的使命：促进西部企业家群体的成长，推动西部经济社会的进步。EMBA教育的培养目标：培养具有优良商业道德与社会责任感、具有系统思维与战略眼光，具有创业与创新精神，能够在全球化背景和不确定商业环境下做出科学决策，能够长期推动西部经济社会不断进步的企业家、商业精英及社会各类组织的管理人员。

　　二、教育特色

　　本课程整合国际名校的优秀师资(EMBA、MBA导师、教授、管理专家、经济学家等);还特别邀请了社会上一些知名的企业家授课。

　　采取国际通用的案例教学法、小组讨论和企业游学相结合的方式进行，并注重师生间的有效互动和学员知识与经验的共享。

　　精选的教学案例力求实用且有代表性，让学员在有限的时间内学习和掌握课程中精华的内容，得到最大的收益。

　　由SMBA学员组成的近2600名的经理联谊会，同学俱乐部以现场参观、区域论坛、管理沙龙等丰富多彩的联谊、联欢活动共同搭建平台，共谋发展，分享校友资源，迅速获得成就事业的人际网络。

　　CCC学商会 Companionship/友谊 Creation/创新 Cashbox/相互扶持共创财富

　　本着“海纳百川，慧德友爱，整合资源，共谋发展”的宗旨，力争打造成中国影响力的学商交流合作平台。

　　免费聆听每年定期邀请的知名管理专家、经济学家、金融大家、国学名家、行业领先企业家的最新管理理念和动态，并且是终身教育学习，企业所遇到的经营管理疑难可获得及时免费咨询。

　　三、课程设计及学分要求

　　1.课程模块的设计以及课时、学分要求

　　课程主题之一：企业管理学(Enterprise management science)

　　企业管理学专业主要是培养能够掌握现代工商管理的理论、方法和技能，熟悉国内外工商管理的历史、现状和最新动态，管理者的追求：优化配置资源;激励培养员工的实践与发展、方法与技巧;担当社会责任。任何分析评价的基础都是“做事的人”和“人做的事”。

　　课程主题之二：运营管理与工业4.0(Operation management and industry 4)

　　运营管理贯穿于企业的所有活动之中，对质量、成本、时间和柔性为目标的控制，是提升企业竞争力的根本源泉。本课程集中讲授运营系统中制造、分销、服务等活动所需的技能和工具。讲解组织的运作之道，即如何生产商品和提供服务。探讨业务流程的各个重要环节，全面掌握关键的变量、概念和工具以评估、管理和改进业务流程。

　　“工业4.0”三大主题：“智能工厂”;“智能生产”;“智能物流”。

　　课程主题之三：战略与商业模式创新(Strategy and business model innovation)

　　本课程旨在拓宽企业的战略视野，帮助学员培养战略思考的能力和技巧，从而把握企业命运。通过课堂教学、小组讨论、课堂辩论、案例分析等方式的紧密结合，使学员能够了解到前沿的战略管理思想和理念、掌握最新的战略分析、战略规划与执行的框架和工具。

　　企业高管团队需要不断超越现有的思维，并通过对创新的管理使创新思维真正转化为效力，利用创新的思维来设计全新的商业模式，从而建立竞争对手无法复制的核心竞争力。

　　课程主题之四：中国经济与管理经济学(Chinese economics and Management Economics)

　　企业发展必须把握中国宏观经济发展趋势和特点，课程通过对中国经济发展的解读和市场经济环境分析，给出企业在公司战略、企业运作等方面的应对策略。探讨如何将微观经济学理论运用到公司的管理中去，提供有助于理解企业的管理原则、并使企业获得成功的经济方法。

　　课程主题之五：资本运作与新三板上市(Capital operation and three new board listing)

　　如何快速准确地参与新三板股份交易;围绕市值管理、定向融资、中小企业私募债、并购重组、股权激励、转板通道等进行了实务案例分析和筹划，帮助市场参与主体深入了解新三板的制度体系以及掌握新三板上市及资本运作的具体方法。

　　课程主题之六：企业财务分析与内部控制(Enterprise financial analysis and internal control)

　　学习解读资产负债表、利润表、现金流量表及财务报表附注信息。分析企业价值的来源，从而判断企业盈利能力和偿债能力，在一定程度上预测企业的未来表现。通过报表分析揭示数据背后的经济实质，将财务信息转化为管理决策的有效数据和依据，同时也将探讨财务政策与企业经营决策之间的关系。

　　课程主题之七：组织行为与人力资源管理(Organizational behavior and human resource management)

　　本课程着重从工作行为中的个体、群体与组织三个层次水平上来分析影响组织绩效的有关因素，结合人的行为的实质，以提高各级管理人员对人的行为的分析、预测和管理能力。最大限度地发挥人的工作潜能，如何有效地发挥团队的作用，如何做一个有效的以及如何分析变化的企业内外部环境，以筹划和实施企业的变革，有效地实现组织的目标。通过案例分析，帮助学员深入了解最新人力资源的前沿动态，运用人力资源理论，优化个人素质、提高团队绩效，从战略的角度阐述人力资源管理及流程设计。

　　课程主题之八：企业经营中的法律问题(Legal problems in enterprise management)

　　市场经济是法制经济，只有在法制的框架下市场才能有序运行。本课程帮助学员了解在企业经营过程中所涉及的法律法规，树立法律意识，有效控制法律风险，保证企业安全、有序、高效发展。国内外商法学习与国际商法体系剖析;案例分析之“依法维护企业自身的合法权益”。

　　课程主题之九：商务谈判艺术(Business negotiation Art)

　　优势谈判步步为营，开局、中场、终局谈判技巧与策略;巧用策略坚守原则，不道德的谈判策略， 解决问题化解压力;建立人脉磁场效应解决棘手问题的谈判艺术;知己知彼互利双赢造就优势谈判的驱动力。以双赢的目的将谈判的有事发挥到。

　　课程主题之十：企业家精神与领导艺术(Entrepreneur spirit and leadership art)

　　本课程重点研究企业发展与企业家之间的密切关系。企业家是企业的人格代表，了解、研究企业家精神与领导艺术，提高领导素质具有重要意义。以课堂交互式实景的形式，在实施领导的过程中所表现的独具个性的、更富创见、更容易为人所接受的一种手段和方法。诸如“寓教于乐”、“敲山震虎”、“润物细无声”。自我管理的艺术;激励艺术与授权艺术;领导魅力的艺术;企业家应该具备的十二种能力。

　　课程主题之十一：电子商务与O2O(Electronic commerce and Online To Offline)

　　在以互联网核心的信息技术推动下，新基础设施(云网端)、新要素(大数据)和新结构(共享)催生的信息经济、信息社会和信息文明蔚然成势，势不可挡。各行各业“互联网+”的实践风起云涌、极大地改变着社会经济形态。垂直B2C/C2B、平台B2B2C、B2B;流量精细化控制及用户路径的引导; 关键点：品类规划、数据驱动、用户洞察; 独立电商App设计、推广的思路与案例。

　　什么样的行业和产品适合开展O2O? O2O的“四通”：流量打通、会员打通、商品打通、支付打通;线上线下一体化：品牌社交化、营销区域化、店铺智能化、服务数据化; O2O移动营销：微信营销、App的移动互联应用等。

　　课程主题之十二：营销战略与销售管理

　　从理清基本概念入手，循序渐进的引导学员将市场营销战略与愿景理念，经营管理，市场需求，价值创新，STP/MBO,8P/8C/8M，创意市场营销战略方案策划，现代移动营销增值点：电商网购平台增值模式，云计算大数据增值模式，移动推送增值模式，微平台的增值模式等有机结合起来，成功实施企业管理和决策。

　　销售团队的组建、培训、冲突管理、激励等多个方面入手，系统阐述如何打造创造销售奇迹的金团队。销售的核心机理，销售的武功地图，销售过程的决策，影响对方体验的基本意识，销售作为的战略执行。

　　选修课程内容：

　　《国学智慧与现代管理》

　　《如何让管理高效起来》

　　《互联网+实体突围》

　　《商务礼仪与管理者形象魅力》

　　精彩讲座内容：

　　《新常态下管理者要避免的11个错误》

　　《传统行业互联网+的冷思考》

　　《中国企业走出去的策略》

　　《新常态下税制改革》

　　《全球科技创新中心的机遇与挑战》

　　《迪士尼的到来，商机在哪里?》

　　2.名家报告与高层论坛(2学分)

　　聘请海内外教授，举办EMBA名家讲座与高层企业论坛，学术报告邀请国内外专家、学者分别就宏观经济方面的热点问题及政策研究、管理焦点问题追踪、管理前沿探索、经济法律体系完善、中国传统文化及人文精神等专题作报告。采用刷卡制度，选听6次。

　　3.管理实践

　　管理实践的形式：国内企业考察、海外游学、学员企业研讨

　　管理实践的考核：管理实践结束后，EMBA研究生应完成管理实践报告(形式由考察报告、调研报告、企业研究报告等)，由专家组评分。

　　4.毕业论文

　　EMBA学员在校期间必须提交一篇具有硕士学位水平的学位论文。学位论文的形式，可以是专题研究、企业诊断报告，也可以是案例研究、调查报告等，不少于30，000字。

　　四、EMBA报考条件

　　主要面向各类企事业单位和政府部门的管理人员，并能够保证学习时间的学员。报名应该具备以下条件：

　　1、遵纪守法、品德高尚、创新敬业;

　　2、本科或本科以上学历(国民教育系列，一般应具有学士学位);

　　3、专科毕业的学员也有机会入学;对于具有国民教育系列大专学历、具有丰富实践经验的优秀高层管理人员，将酌情予以招收。招生人数的比例不超过10%。(学位办[2004]25号)

　　4、具有8年以上工作经历，且有4年以上管理岗位工作经验(能例优秀者另论);

　　五、资格审查及报名所需材料

　　申请者在规定时间内按照要求提交正式报名表及申请材料，缴纳报名费，专业学位科进行资格审核。申请人必须提供如下完备的申请资料：

　　1、填写《报名申请表》(网上下载或到招生咨询办公室领取);

　　2、两份专家(或公司高层经理)的推荐信;

　　3、免冠一寸蓝底登记照片8张，电子照片一份;

　　4、身份证复印件2份;

　　5、本人名片两张;

　　6、学历证书原件及复印件1份;

　　7、自命题作文(结合自身管理工作经验，3000字左右)一篇;

　　六、学习费用

　　学费：人民币13.8W元/人;学费包括所有听课费、教材和讲义费、翻译费、学校资源使用费、论文答辩费等费用(不包括学员食宿费、交通费以及毕业前的国外学习考察费用)。

　　七、入学考试

　　入学考核分笔试和面试两个部分。

　　笔试：由西北大学自行命题并组织考试，笔试部分内容企业管理综合知识与素质方面的内容。

　　面试：主要测试申请者作为优秀管理人员的综合管理经验与素质以及分析问题、解决问题的能力，由学校组成专家面试小组对申请人进行面试。

　　八、学制与学习方式

　　EMBA教育实行弹性学分制，学习期限为18-24个月，一般不少于18个月。

　　EMBA教育将全部采用在职学习。为确保EMBA学员学习时间的充足性和充分利用性，EMBA学员将每月集中四天学习。在职不脱产学习，每月集中4天授课。

　　九、学位授予

　　课程学习经考核合格、独立完成硕士学位论文且通过硕士学位论文答辩者，即可获得西北大学颁发，国务院学位委员会认可的管理人员工商管理硕士(EMBA)学位证书。

　　十、报名时间

　　常年招生，春秋两季入学，每期招生100人

　　春季班每年5月初开班，50个招生名额，招满为止;

　　秋季班每年10月初开班，50个招生名额，招满为止;

　　十一、申请流程