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人力资源资深顾问 丁雪峰   人力资源资深顾问   丁雪峰
  中共党员,法学硕士。现任爱普惠管理咨询公司董事、总经理注册国际人力资源...【详细
人力资源资深顾问 林泽炎   人力资源资深顾问   林泽炎
  为国务院发展研究中心人力资源室主任,中国人力资源开发研究会理事,国际逆...【详细
人力资源资深顾问 朱勇国   人力资源资深顾问   朱勇国
  人力资源管理专家。历任首都经济贸易大学人力资源管理系主任,副主任,中国...【详细
人力资源资深顾问 徐振斌   人力资源资深顾问   徐振斌
  国家发改委薪酬设计中心主任、博士。中国期权第一人。
开班信息
           注册高级国际人力资源师招生通知
    1、注册国际人力资源师证书(高级)
    2、培训时间:2008年6月20-22日
    3、培训地点:北京海淀区(待定)
    4、答辩时间:2008年6月22日           学费:¥5800
    5、考试办法:参加培训者满足《注册高级国际人力资源师资格证
  书》报考条件者可参加认证考试。采取授课与面试结合的形式进行
                   报名登记               [查看更多详细信息]
         注册国际人力资源师招生通知
     1、认证级别:注册国际人力资源师证书(中级)
     2、培训时间:2008年7月19日、20日、26日
     3、考试时间:2008年7月27日             学费:¥3380
     4、培训地点:北京海淀区(待定)
     5、五大模块,知识丰富,课程先进;国内五大权威专家高屋建瓴
 的授课;建立班会,定期举办各种公益活动;宗旨是培养国际化人力
                   报名登记              [查看更多详细信息]
 ·07中国最佳雇主年度报告第二次专家研讨会纪要
 ·第三届中国人力资源管理年度盛典
 ·第四届中国人力资源管理年度盛典将在京举行
 ·职业规划, 为谁做嫁衣
 ·2007中国最佳雇主年度报告专家委员会正式成立
 ·访联合国秘书长办公室全球盟约主任Fred dubee
 ·六大名企谈构建企业与员工和谐关系
 ·07中国最佳雇主年度蓝皮书将于10月正式发行
 ·第四届中国人力资源管理年度盛典
      项目介绍
   注册国际人力资源师认证项目是中国人才研究会经济人才专业委员会、国际人力资源管理协会针对中国大陆广大人力资源工作者事业发展的需要,借鉴了美国、加拿大、澳大利亚、台湾等国家和地区人力资源职业化建设的先进经验,对注册国际人力资源师认证考试系统进行了全面审核,...详细>>
      课程大纲
·注册国际人力资源师认证初级教学大纲
·注册国际人力资源师认证中级教学大纲
·注册国际人力资源师认证高级教学大纲
      课程下载
·第1章 经济全球化与国际人力资源管理.ppt
·第2章人力资源管理的发展与特点.ppt
·第3章 各国人力资源管理模式.ppt
·第4章 国际人力资源管理的跨文化沟通.ppt
·第5章 组织行为与组织文化.ppt
·第6章 人力资源管理经济学.ppt
                              下载更多>>
      证书样本
注册国际人力资源师 初级职业资格证书
初 级
注册国际人力资源师 中级职业资格证书
中 级
注册国际人力资源师 高级职业资格证书
高 级
 
   各地开班实录  
 
   优秀学员展示  
  ·鹿 重   抚顺市工商局人事教育处                 ·赵德世  沈阳市商业城股份有限公司
  ·黄宝启  锦州石化石华建筑公司                   ·孟令武  沈阳地铁指挥中心
  ·张碧澄  辽宁省邮电工程局                       ·孙 皓   沈阳市质量监督检验院
  ·沈玲玲  中国人民健康保险有限公司辽宁分公司     ·康娜俐  黑龙江省电力勘察设计研究院
  ·柏 春   沈阳市邮政局                           ·王 辉   黑龙江省火电第一工程公司
  ·王 巍   辽宁省邮电工程局                       ·陆 帆   黑龙江省电力勘察设计设计院
  ·姜英娜  沈阳民航宾馆                           ·康 楠   黑龙江省电力勘察设计设计院
 
   学员论文  
  ·HR经理管理技能之外的EQ(秦宇峰)
  ·浅谈中小企业人才引进 (阎丽虹)
  ·试论企业管理中激励问题与整体_r_n 激励框架的构建( 刘宝伟)
  ·关于人才资源,促进医院持续发展(郭竞)
  ·中高级人才是外部招聘还是内部提升 (毕世龙)
  ·试论未来薪酬制度的改革趋向(李识)
  ·信息经济时代企业知识型员工的管理(张欢)
  ·如何建立有效的薪酬管理体系(艾斯卡尔.卡日哈依)
 
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