一般物流行业人才需经历四个发展梯度
我国物流产业兴起于上世纪90年代，起步虽晚，但发展势头强劲，到2003年我国物流市场的规模已达到2400亿元，现代物流业已成为我国四大新兴产业之一，预计在今后几年仍将会以每年30％的速度增长，物流专业人才缺乏的问题也浮出水面。
2010年上海世博会需要约１万名物流高级管理人才，而目前上海堪称高级物流人才者不过千人，可见物流中高级人才的空间尚很大。
假设每个高级物流人才带领20人，那么需求的物流操作人才就是20万。据专家分析，到2010年我国大专以上物流人才的需求量约为30万至40万人。而目前各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右。
◇现状物流行业人才走俏才市
随着2008年北京奥运会的临近，物流业招贤“绣球”已经高高挂起。物流类职位在某招聘网站和招聘会上数量稳步增长，从2007年第四季度的5758个到了2008年第一季度的8604个，具备理论知识与实践经验兼备的物流中高级人才一直是供不应求。
职业规划师宋文燕表示，许多企业在招聘物流管理人才时，都需要硕士以上学历，3年以上管理经验，5年左右行业经验，最好有过在大型外企的物流部门工作的经验。物流规划人才等成为今年物流领域的热招职位。
尽管物流操作层面人才很稀缺，但他们可以由目前的采购、储运、货代、船运、外贸进出口、流通加工等在职人员经短期培训和实践相对快速转变过来，而中高级管理人才则非短期可以培训出来。
开展中高级物流人才培训教育，培养一大批善于运用现代信息手段，精通物流业务，懂得物流运作规律的现代物流管理人才成为现在物流行业发展的当务之急。
◇职场金点子物流管理人才培训要分梯度
每个职业的发展都有一个梯度提升的过程，物流行业人才的发展也不例外。物流与供应链管理专家徐章一博士表示，一般物流行业人才划分为仓库管理员、仓储主管、高级物流师、物流职业经理人四个发展梯度。
仓库管理员是成为物流管理人才最初级的阶段，在这个探索阶段，要不断补充物流的相关知识，熟悉物流行业的基本情况，具备在实践工作中从事具体物流操作的能力，一般需要1-2 年时间。这一期间争取考取物流管理员、助理物流管理师职业资格证书，努力学习物流专业英语。这时候的一般薪资在1300元左右。考证培训的费用基本上相当于一个月的收入，在1000元到1500元之间。
仓储主管是物流管理职业发展的提升阶段，这一时期要能熟练掌握多种交通工具使用的基本情况，具备一定的法律知识和物流理论知识，对客户服务管理和信息系统设置有相当操作能力。一般仓储主管的收入可增加到2000—4000元左右。这一时期就需要考取物流管理师的资格证书，同时要加强一些物流项目的参与，这一时期的培训认证费用一般在2000元以上，一般不超过3000元。
进入高级物流师阶段是成为高级物流人才的开端，这一阶段开始形成严谨周密的思维模式，为企业设计各种高效实用的物流方案，熟悉现代信息技术在物流作业中的应用状况，并且在使用的过程中提出建设性、可操作性的建议等。这一阶段还需要继续进行培训提升，首先要具备高级物流师的资格认证，还要具备流利的英语听、说、读、写的能力。这个时期的培训费用一般超过5000元以上，而年薪更是达到10万元左右。
成为高级物流职业经理人是很多物流行业人才的终极目标，物流职业经理人要具备极强的团队领导能力，成为企业的核心决策层。由中国物流与采购联合会（CFLP）颁发的CFLP全国物流职业经理人资质证书倍受青睐，而年薪20万—50万更成为物流人才努力的目标。
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