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2004年国际商务师考题(整理转自其他人资料)

作者:yangsuqing 发布时间:2005-03-02 10:49:12 来源:中国招生考试论坛
由于有些朋友发邮件需要一些以前的试题,但是考试中心一直没有公开过,我也是从网上其他地方收集了一点,请大家参考!
2004年国际商务师考题
专业知识:

名词解释:市场失灵.国际货币体系.企业战略.远期利率协议.票据
计算:利润最大化,单利算债券到期收益率,盈亏临界点的销售额
分析:1.汇率远期买权及执行过程中企业的财务状况
2.要约的撤消在英美法和联合国合同法下能否撤销,合同是否成立。
3.国内一药厂向海外市场销售,对比较熟悉中国文化的市场使用与国内相同的市场营销战略,对不熟悉中国文化的西方市场采取另一种营销方式,问该厂采用的是何种企业营销战略,此营销战略的内容。
4.合同订成套机床要求分批发运,前两批按时出运,第三批迟发一个月,买方要求退货并赔偿损失,问合不合理。

理论与实务

名词解释:共同海损,关税,国民待遇原则
简答:对外贸易政策的基本类型是什么,其主要内容是什么
对外税收的表现形式及作用。
我国出口配额招标的原则及内容
计算:CIF价折算FOB含佣价,CFR折算FOB含佣价需要计算运费,用附加利率算租金。
分析:1.发票没有受益人签署,提单只写了货物简称,是不是不符点。
2.经营租赁条件下,A从B租设备,租赁期间发生维修费用,A要求B支付维修费,
B不同意,A停止付租金,B向法院起诉,问法院会如何判。

专业知识案例补充两点:
1.用双因素理论及公平理论说明小王的行为
2.跨国公司对外投资的动机和采取的方式(长虹彩电到美国投资是收购美国旧企业还是重新设立企业)

1.小王和小李工作都比较优秀,但小王的奖金比小李的少,所以小王消极怠工,用公平理论来解释小王的消极怠工现象,公司应该用什么样的激励方式激励小王,如果公司给小王与小李一样多的奖金,小王仍然怠工,用双因素理论解释小王的现象。

2.中国家电公司想通过在美国建厂的方式绕过非关税壁垒,美国有一家电厂面临破产,中国公司应该收购该厂还是自己重新建厂,并说明原因。

补充案例:
MMM公司的销售人员在一个公司内短时间内见到3个不认识的MMM公司的销售人员,问这样的组织方法有什么缺点?
信用证需要修改,而买方只在来函中表示同意修改日期,最后导致银行拒收迟于有效期的单据。

银行开来的信用证上规定水果共800箱,其中苹果500箱,梨300箱。按信用证规定单据是商业发票一式三份,整套提单,提单上标明运费已付,品名为水果。受益人在出货、制单、交单后,开证行提出以下的两个不符点拒付:
一、商业发票没有签署
二、提单的品名与信用证不符。
根据联合国国际货物销售合同公约,开证行提出的不符点合理吗?为什么?
[此贴于2005年03月02日11:06:00,被 yangsuqing 修改]
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