一、考试的组织：
考试是由劳动保障部主管的，并由劳动保障部统一发证的，属于国家职业资格认定的考试。
二、证书：
上海市劳动保障局、上海市职业技能鉴定中心受劳动保障部委托，根据上海的特点，自行开发该项目，并组织考试。考试由上海单独举行，时间与内容和全国不同，但证书是由劳动保障部和上海市职业技能鉴定中心一同发放，该证书全国通用。
三、考试时间：
上海人力资源考试的时间与国家统考不同，上海人力资源考试每年有三次，时间分别是：5月、8月和12月。
四、报考条件：
级别名称 |
国家职业资格等级 |
报考条件 |
学历 |
工作经历 |
人力资源管理员 |
四级 |
高中（中职） |
从事本职业工作1年 |
助理人力资源管理师 |
三级 |
大学专科（高职） |
从事本职业工作1年 |
取得人力资源管理员资格证书 |
取得本证书后从事本职业工作2年 |
人力资源管理师 |
二级 |
硕士 |
从事本职业工作1年 |
大学本科 |
从事本职业工作3年 |
大学专科 |
从事本职业工作5年 |
取得助理人力资源管理师资格证书 |
取得本证书后从事本职业工作2年 |
五、考试内容：
1、人力资源管理员
序号 |
鉴定项目 |
时间（分） |
考核方式 |
考核内容 |
1 |
专业理论知识 |
90 |
电脑无纸化 |
专业基础知识 |
2 |
专业技能 |
90 |
笔试 |
实务操作（5选4） |
注：各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过。如一项目不及格，则只需补考此项目，其它项目成绩二年内有效。
2、助理人力资源管理师
序号 |
鉴定项目 |
时间（分） |
考核方式 |
考核内容 |
1 |
专业理论知识 |
90 |
电脑无纸化 |
专业知识与理论 |
2 |
专业技能 |
90 |
笔试 |
项目策划（3选2） |
案例分析（2题） |
20 |
口试 |
项目策划与案例分析的口头论述 |
3 |
专业英语 |
90 |
笔试 |
词组翻译（15题） |
选词填空（10题） |
单项选择（10题） |
阅读理解（2题） |
注：①各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过。如一项目不及格，则只需补考此项目，其它项目成绩二年内有效。
②1967年12月31日前出生的考生本项目成绩为参考分数。
3、人力资源管理师
序号 |
鉴定项目 |
时间（分） |
考核方式 |
考核内容 |
1 |
专业理论知识 |
90 |
电脑无纸化 |
战略理论与知识 |
2 |
专业技能 |
90 |
笔试 |
项目策划（3选2） |
案例分析（2题） |
20 |
口试 |
项目策划与案例分析的口头论述 |
3 |
专业英语 |
90 |
笔试 |
词组翻译（15题） |
单项选择（10题） |
阅读理解（2题） |
写作（1题） |
4 |
综合能力 |
20 |
面试 |
项目策划（选1） |
案例分析（选1） |
备注 |
综合能力面试有10分钟准备时间，除案例答辩外，还包括本职业范畴的拓展性提问；测评职业资历与实践经验、专业素养、分析判断能力、应变能力、语言表达能力等。 |
注：①各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过。如一项目不及格，则只需补考此项目，其它项目成绩二年内有效。
②1967年12月31日前出生的考生本项目成绩为参考分数。
六、培训教材
人力资源管理员（师）（四、三、二）1+X新教材目录
等级 |
主编 出版社 |
出版日期 |
定价 |
人力资源管理员（四级） |
主编：王伟杰 等
中国劳动和社会保障出版社 |
06.10 |
35 |
助理人力资源管理师（三级） |
主编：颜世富 等
中国劳动和社会保障出版社 |
05.11 |
39 |
人力资源管理师（二级） |
主编：王伟杰 等
中国劳动和社会保障出版社 |
06.3 |
43 |
最新出版：《人力资源管理师职业技能鉴定辅导练习》 主编：王伟杰 等 中国劳动和社会保障出版社 07 11 价格25元。
上海人力资源培训班招生简章
