2007 年 10 月 20 日 ，由《北大商业评论》、国际人力资源管理协会、国家劳动和社会保障部《职业》杂志社主办的“第四届中国人力资源管理年度盛典暨 2007 中国人力资源年度颁奖大会”在北京大学英杰交流中心隆重举行，来自全国的 200 多名著名企业家、专家学者及政府官员参加了此次会议。
　　 中国行业领先企业雇主品牌调研项目自 2007 年 1 月初启动，经过 3 个月的前期文献搜集、理论探索、方法论证、问卷设计， 1 个月的预调查、问卷修改， 4 个月的调研方案设计、调研员培训、 2 个月的数据录入、统计和计算分析，于 9 月底完成初步报告。课题组调动政府、企业、研究机构及媒体资源，采用科学手段，从 4 月份起，对国内不同地域、性质、行业、类型、销售额、资产总额等背景的 500 多家企业进行较为全面问卷调查。
　　 新浪网人力资源总监段冬介绍说， 2007 年雇主品牌管理调研活动涉及到企业的社会责任层面，它包括保护投资者和利益相关者的权益、热心公益事业、扶贫、促进社区稳定等方面。企业在创造自身经济效益的同时，还要在这些方面尽到自己的责任。企业若具有良好的声誉和形象，会使员工产生自豪感和成就感，同时提升在潜在员工心中的地位和价值，员工更愿向客户推荐其公司的产品及服务。
　　 但是据中国行业领先企业调研显示，目前优秀雇主品牌企业在履行社会责任方面仍然较差。 样本企业的纳税总额均值为 26249.85 万元，最高值为 280000 万元。从具体分布来看，有 18% 的企业的纳税总额处于 1000 万以下的水平， 24% 的企业处于 1000-5000 万的水平，纳税额在 5000-10000 万水平的企业比重占到了 20% ， 20000-50000 万水平的企业占 13% ， 50000 万以上的企业占到了 9% 。
　 　　　样本企业用于环保之处的费用均值为 1307.22 万元，最高值为 28000 万。从具体分布来看，有 20% 的企业处在 10 万元以下的水平，有 16% 的企业处于 10-100 万的水平，有 23% 的企业用于环保的之处费用处于 100-1000 万元的水平，环保费用支出超过 1000 万的企业比重占到了 16% 。
　　 　样本企业用于教育和慈善捐款的费用均值为 523.29 万元，最高值为 9292.84 万元。从具体分布来看，有 49% 的企业教育和慈善捐款总额处在 100 万元以下的水平，分别有 26% 的企业用于此处的费用处于 100-500 万元之间， 19% 的企业处于 500 万 -3000 万元，该项费用支出超过 3000 万的企业比重为 6% 。
　　　 北京爱普惠管理咨询公司总经理丁雪峰总结说，总体上看，分别有 27% 和 38% 的企业在环保和教育慈善捐款方面的投入不足百万，百万和千万之间的分别占到 33% 和 24% 。这些数字显示，中国的优秀雇主品牌在社会责任履行水平较低，还亟待加强。这既是对企业提出的改进希望和要求，也为中国雇主品牌建设积累了宝贵的经验。
作     者：李倩   林巧   宣翠兰

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