2007 年 10 月 20 日 ，由《北大商业评论》、国际人力资源管理协会、国家劳动和社会保障部《职业》杂志社主办的“第四届中国人力资源管理年度盛典暨 2007 中国人力资源年度颁奖大会”在北京大学隆重举行，来自全国各地的 200 多名著名企业家、专家学者以及政府官员参加了此次会议。“ 2007 年度中国行业十佳雇主 ” 名单在本次大会上揭晓。

伴随着知识经济的到来，关于人才的竞争愈演愈烈，雇主品牌也越来越为企业和人力资源界所关注。优秀的雇主品牌能够吸引优秀人才，提高组织美誉度，降低招聘成本，提高企业人力资源管理能力，提升社会价值，增强竞争优势。 为表彰在雇员职业生涯规划发展、建立企业文化等方面 作出 贡献的各个行业的杰出雇主企业，鼓励、引导本土企业参与雇主品牌的打造，提高雇主品牌意识，促进企业效益的提高和可持续发展， 《北大商业评论》、国际人力资源管理协会、国家劳动和社会保障部《职业》杂志社联合在全国开展了“ 2007 年度中国行业十佳雇主” 评选活动

此次活动历时六个月， 对国内不同地域、性质、行业、类型、销售额、资产总额等背景的 500 多家企业进行了较为全面的问卷调查， 得到全国著名企业的积极响应，后期由众多专家学者组成评审团 作出 综合评定，确保了评选结果的 客观 公正

通过评选，×××等企业荣获“ 2007 年度中国行业十佳雇主”的荣誉称号。

“中国年度行业十佳雇主”的揭晓，将为部分行业内的企业在雇主品牌建设上提供宝贵的借鉴和参考，最终推动中国雇主品牌建设的发展和进步。会上，中国人力资源年度人物、中国年度最佳雇主等奖项也一并揭晓并颁发。

作     者：林巧   李倩     宣翠兰

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