2007 年 10 月 20 日 ，由《北大商业评论》、国际人力资源管理协会、国家劳动和社会保障部《职业》杂志社主办的“第四届中国人力资源管理年度盛典暨 2007 中国人力资源年度颁奖大会”在北京大学隆重举行，来自全国各地的 200 多名著名企业家、专家学者以及政府官员参加了此次会议。“ 2007 中国人力资源年度人物 ” 名单在会上揭晓。

随着全球化竞争和知识经济时代的到来，竞争的范围迅速扩大，竞争的程度空前加剧，人力资源日益成为企业竞争优势的基础，这一观点越来越受到管理学者、企业家和管理实践者的普遍认同。人力资源成为企业的核心能力要素，从而推动企业竞争优势的获取和维系。人力资源作为“第一资源”，正在为企业乃至社会的发展进步发挥重要的作用。

在 2007 中国人力资源事业的发展进程中，有许多专家学者为此做出了突出的贡献。“ 2007 中国人力资源年度人物”的评选，旨在弘扬人力资源年度人物的新观念、新思路、新举措、新成果，凸现人力资源年度人物的新形象、新精神、新境界、新作为，鼓励越来越多的人为中国人力资源事业的发展而努力奋斗。

通过评选，中国人力资源开发研究会常务副会长、国家发改委研究员潘金云，首都经济贸易大学劳动经济学院院长、博导杨河清，北京大学人力资源开发与管理研究中心主任肖鸣政，国务院西部开发办公室人才法规组司长戴桂英，香港城市大学商学院博导、讲座教授黎建强， Senior Advisor   Global Compact   United Nations    Frederick C. Dubee 等六名著名管理专家荣获“ 2007 中国人力资源年度人物”的荣誉称号。

“中国人力资源年度人物”名单的揭晓，将为我国人力资源事业的发展树立先进典型，对于推动我国人力资源管理科学化快速发展将起到积极的作用。会上，年度中国最佳雇主、中国行业十佳雇主等奖项也一并揭晓并颁发。

作   者：李倩   林巧   宣翠兰 电子版下载网址： www.chinachr.com 首页左首

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