自述表应是一本小册子，笔者估计这本册子是记录查核考生的人力资源管理生涯。主要的用途可能有以下几种：

　　1、面试时候，作为考官事前了解考生之用。

　　2、最终审核时候，作为对个人的职业发展前景作判断参考之用。

　　3、最后作为考生档案的一部分，形成人力资源管理师个人档案之用。

　　在自述表的前面什么个人资料和简历一部分，相信大家都没有什么问题。最重要的是觉得在“工作实践小结”这块内容，很多的同学都感觉没办法下手写，而且没有什么思路。这里我给大家三种模版进行参考，供不同情况的学员参考使用。

　　模版一：按公司分(适合从事HR时间不长，工作比较琐碎，所待公司比较少的学员)

　　一、开头(一段即可)

　　本段简短陈述个人经历的公司、个人在HR工作中擅长的模块内容、承接下段。

　　二、每个公司HR工作总结(每个公司一大段，有以下五点内容)

　　1、公司的情况(人数、规模、企业性质)

　　2、公司HR管理的情况(职责、结构及工作难点)

　　3、个人负责的职责所在

　　4、个人的工作业绩(比如建立了什么HR体系、在多长时间内完成了预计的多少招聘数量、为公司举办了多少场培训等等)

　　5、个人对该企业的工作建议、改进措施

　　三、总结

　　包括了从事HR工作以来的感想，对未来的展望，对目前HR市场的分析等等。

　　四、签名

　　模版二：按HR管理六大模块分(适合从事长时间HR管理，经历过几个模块的实际工作，并且待过很多企业的学员)

　　一、开头(一段即可)

　　本段简短陈述个人经历的公司、个人在HR工作中擅长的模块内容、承接下段。

　　二、各个模块的工作总结(每个模块一大段，包括以下内容)：

　　1、在哪几家公司从事过该模块

　　2、几家公司在该模块方面的比较(比如私营企业与外资企业在培训与开发上有什么不一样的地方)

　　3、个人在该模块所取得的业绩

　　4、个人对该模块工作的感想、建议与改进措施

　　三、总结

　　包括了从事HR工作以来的感想，对个人HR管理生涯的总结性发言，对外来HR管理的一些分析与展望等等。

　　四、签名

　　模版三：按关键项目分(适合处于比较高级管理层别的，对实际操作比较少的学员)

　　一、开头(一段即可)

　　本段简短陈述个人经历的公司、个人在HR工作中所起的关键性作用，个人职业生涯发展的轨迹等等

　　二、关键项目情况说明(每个关键项目为一大段，包括以下内容)：

　　1、项目运行的背景(这里所说的项目，比如HR培训体系的建立、薪酬改革、绩效整改、大规模公司变动裁员等)

　　2、个人如何推动实施该项目的

　　3、个人在项目中所起的作用

　　4、项目的结果

　　5、对该项目的意见和改进措施

　　三、总结

　　包括了从事HR工作以来的感想，对个人HR管理生涯的总结性发言，对未来HR管理的一些分析与展望等等。

　　四、签名

　　以上为本人给出的三种写作模块的思路，大家参考吧。不过这里需要提醒各位同学注意的地方是：

　　1、请先把草稿写好，在誉进正式的表格中，避免出现涂改的情况。

　　2、写字写得不好的同学请家中亲戚或者朋友字比较漂亮的代誉一下，首印效应大家都知道的。

　　3、写小结的时候要思路清晰，每段结构完整漂亮，一眼看上去就可以把你整个经历扫一遍为最佳状态。

　　4、不要偷懒只写一点点，也不要太罗嗦，要简练但是详细。

　　5、调整一下心态，虽然个人多年没写过报告了。但是你写完后会发现，回顾总结一下自己历年来的业绩和需要改进的地方，是件对个人非常有帮助的事情。

　　6、底稿自己留一份，针对自己写的内容，可以开始相应准备起面试你要回答问题的答案了。

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