根据国家劳动和社会保障部的最新通知，2006年国家人力资源管理师职业资格考试政策有较大调整，增加综合评审。

　　据了解，综合评审包括论文撰写、专家答辩两个环节。其中，论文撰写采取考生自选题方式，考生应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

　　论文答辩，将根据具体情况采用书面或口头答辩形式。

　　书面答辩是由省级职业技能鉴定指导中心根据答辩问题，制作书面答辩试卷。

　　口头答辩是由省级职业技能鉴定指导中心成立的若干综合评审委员会组织进行。