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| 公务员考试经验谈 |
| http://sh.yuloo.com 发表时间：2007-08-23 15:58 来源：上海育路网 |
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第1关笔试
行政能力测试题型不要看太多
关于行政能力测试的准备，可以提前适当熟悉题型，但不能看得太多，以免把头脑搞晕，更多应靠临场发挥。申论的准备，除关注一年来的社会热点外，还可针对所报考部门有意识储备知识，试着站在政府角度考虑问题，提出见解。
考试时稳定的心态很重要，我就曾见考场旁边一位同学答题时手在抖，笔掉到了地上。在行政能力测试时，要看清题目要求再答题，有的题答错不倒扣分，有的题答错倒扣分。答题时也不一定按照正常题序，可先做自己拿手的题。在答申论时，一定要注意就题目所给定的身份妥当提出观点；不能只注重文字，却言之无物。
第2关面试
针对应聘职位有意识推介自己
笔试后，按照分数高低，一般按照1：3比例通知面试。面试前考生可适当看一些面试指导书；面试时应始终保持诚恳、踏实、从容的态度，对自己的定位不能太高也不能太低，既要表达清楚自己所长，又不能夸夸其谈。
如果公务员考试成绩并非特别高，面试环节的表现就相当重要。面对由司局级领导组成的面试官，不能太局促。同时，也不要太随意，应保持一定的心理紧张度。自我陈述以三五分钟为宜，不宜面面俱到，不能太强调学习，应看对方对话题的感兴趣度，适可而止。在介绍自己优势和长处时，应结合具体实例；同时针对自己所应聘的职位，有意识介绍自己能胜任的原因。
第3关政审
可提前沟通让对方更熟悉自己
面试后，各部门从面试中选择极少数人进行“上门政审”，有等额或不等额，但此时留下的人已屈指可数。
政审前，单位会提前通知本人。本人有必要和班主任、辅导员、同学等提前沟通，让对方更熟悉自己，并能举出生动的例子向招考单位负责政审的同志介绍，必要时可提前给老师看简历。
考生不必担心招考程序
机关近年来的面试不断改进，开始采取无领导团体讨论、角色扮演等外企应聘模式；面试官的坐姿也尽量避免给考生造成紧张感。在分角色讨论中，开口前一定要先想清楚，不能信马由缰，想到哪说到哪。
其实，机关招录程序是很透明的，十几个考官的打分也很公正。考生不要将心思花在不必要的担心上面，关键是调整心态，做好准备，好好发挥。公务员招录的每个环节都很重要，应把握好每一个阶段，做好准备。
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