JTEST（日语鉴定考）
1、每年有四次考试，4、6、9、11月。相对报名较容易。
2、成绩在C级以上就可进外服人才库，由外服推荐就业。
3、J.TEST更注重实际应用的能力，对听力和口语的要求较大。
4、J.TEST从F到特A级共分九个评定级别， 特别容易对中高级人才作出评价和鉴定。

JLPT（日语等级考）
1、每年一次考试，12月考试。报名较困难。
2、不进入上海外服人才库，不推荐就业。
3、等级考听力只占25％，如果不会说日语也可能通过1级。
4、考试分1、2、3、4级，对一级以上无法鉴定。也就是对中级以上人才无法做出合理的评价。