中国劳动和社会保障部办公厅批准株式会社语文研究社实用日本语鉴定证书（简称J.TEST）注册登记。J.TEST考试由（株）语文研究社所属实用日本语鉴定考试运营委员会于1991年开发，主要功能是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试，对考生种类及考试目的的分析，主要可分为以下几种：社会人员、在校学生，以及由单位组织的同日语有关岗位的员工。

   考点只设在大学 

    J.TEST考试所有的考点都设在大学里面，没有和任何的社会培训机构合作。而且考点大学必须符合优质的听力设备、长期丰富的组织社会考试的经验等标准。J.TEST中国事务局总代表董唯诚表示希望这项考试可以持续发展，并且始终保持一个客观中立的日语鉴定标准的形象。也正是这一点，J.TEST得到了日本入管局的认可，并且在一年的反复审核后，通过了国家劳动和社会保障部的认证。

    此外，没有考试大纲的设计也是J.TEST这项考试最大的特点，其更加注重测试对日语语言的实用性；同时，试卷中听力的成绩占试卷总成绩的一半，这一点也更能突出说明这项考试的目的是侧重于实用方面的特点，真实、科学的反映了考生对日语的实际应用与掌握水平。2007年的J.TEST考试，到今年年底总报考人数将达到3万人。今年10月主考方还特意组织了J.TEST考试会议，全国各考点的工作人员一起，参与了对J.TEST今后的出题思路和考务工作方面的讨论。

    考试不设题库

    目前众多考试都规定考卷不得带离考场，与此不同的是，J.TEST的考生在结束考试后可以将考卷带回家。现行的众多考试都是采用题库抽题的形式出考卷，考卷一旦允许被带离考场，就会有更多的人知道题库中出现的题目。而J.TEST考试不设题库，每套试卷都是全新的，可以说从在国内举行的第一场考试至今，考卷上所有的题目都没有重复过。

    试题中的词汇和表达方式是最新的，能够最大限度地体现出日语的现状。在保证考试的统一性、出题难易的稳定性等基础上，相对客观地测试出考生真实的日语水平。主考方在给考生评定成绩的同时，还将对答卷情况作数据分析，告诉考生各部分英语水平的差异和在所有考生中的成绩排位。J.TEST作为一项职业导向性的考试，它应该能够帮助考生找出自己的优势和不足以适应就业需求，体现出它的人性化特征，避免单纯的应试模式。 

    提供推荐日语工作机会

    2007J.TEST认证的通过，对于职业学校的学生来说也是利好的消息。因为很多大专、中专设有日语专业，但这些学生不符合报考大学日语的资格。同时对于三年制的学生来说，参加每年一次的日语能力等级考试在时间上会很紧张。而J.TEST每年多次的考试机会正好可以满足他们的需求。

    为了满足企业对大量员工日语水平测试的需求，主考方也特意推出了企业团体的考试形式。天津外国语学院为J.TEST实用日本语鉴定考试的天津市的唯一考点，考生可通过外院考试中心网站了解考试信息，同时可链接到上海J.TEST考试中国事务局的网站。同时在本人同意的前提下，可通过考试中心与J.TEST中国人才中心上海外服中心联络，为其提供推荐日语方面相关工作的机会。

    据了解，J.TEST考试由（株）语文研究社所属实用日本语鉴定考试运营委员会于1991年开发，主要功能是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。

    对考生种类及考试目的的分析，主要可分为以下几种：社会人员、在校学生，以及由单位组织的同日语有关岗位的员工。

    日前中国劳动和社会保障部办公厅发出通知，经研究，批准（株）语文研究社实用日本语鉴定证书在我部注册登记，注册号为劳引字（2007）2号，批准株式会社语文研究社实用日本语鉴定证书（简称J.TEST）注册登记，成为了国家劳动部职业日语鉴定考试。

    目前经国家劳动和社会保障部认证的全球考试共有15个。而J.TEST成为继英语托业考试之后的第二个被国内官方认可的职业类外语考试，也是首个被认证的职业日语考试。这也意味着今后参加J.TEST考试的考生，不仅可以得到考试本身的鉴定证书，还将获得劳动和社会保障部门的认可。