项目宗旨
中外合作,引进国外先进人力资源管理体系，以著名高校优质教育资源为平台，经注册国际人力资源师管理办公室严格考核,按照《注册国际人力资源师国际认证体系》的要求，培养选拔理论功底深厚，较强实践能力的复合型、高层次人力资源管理专家，推动中华民族人力资源开发，提升国家竞争力,为国家昌盛和经济发展做出更大贡献。
项目简介
1.项目概述
注册国际人力资源师认证项目是中国人才研究会经济人才专业委员会、国际人力资源管理协会针对中国大陆广大人力资源工作者事业发展的需要，借鉴了美国、加拿大、澳大利亚、台湾等国家和地区人力资源职业化建设的先进经验，对注册国际人力资源师认证考试系统进行了全面审核，并对质量控制、标准化建设、课程设置、题库的建立等重要方面全程设计、监督、实施。在前后近一年的时间里，有百余位国内外专家和各类专业人员参与了项目研发工作。
2.研发与推广机构
注册国际人力资源师认证项目管理办公室是国际人力资源管理协会和中国人才研究会经济人才专业委员会授权组成，负责注册国际人力资源师认证项目的教学、考试、研究、推广。国际人力资源管理协会是具有广泛国际人力资源专家背景的协会组织。她以国际资深人力资源职业经理、国际知名学者和归国留学人员为成员主体，并吸收中国大陆的人力资源专家加盟，其宗旨是整合国际间人力资源领域的最新研究成果，传播先进的管理理念，以专业的精神，创造性地引进、开发和运作优秀的企业管理类项目，关注儒文化经济发展，造福世界华人企业，以期提高儒文化经济圈企业的核心竞争力。目前，国际人力资源管理协会中国总部是国内最大、最权威学术层次最高、最受客户推崇的实用人力资源培训机构。
目前，国际人力资源管理协会主要编辑、出版亚洲经理杂志，吸收国际人力资源管理协会会员，为会员提供各种服务，研究开发人力资源的培训和认证以及国际国内交流与合作等活动。
3.项目特点
（1）国际权威机构提供权威保证。国际人力资源管理协会负责注册国际人力资源师考试题库的建立、指定教材的编写；注册国际人力资源师管理办公室负责监督对中国大陆地区注册国际人力资源师考试题库的建立、指定教材的评价、审定；考生的考试、面试工作的报名和面试的考试评分工作。
（2）国内一流师资、 确保培训质量。所有国内授权机构的培训师资，全部来自北京大学、清华大学、中国人民大学、首都经贸大学等著名高校；美世、麦肯锡、西门子等国际国内著名企业的人力资源专家。
（3）系统科学规划培训模块和认证层次。 注册国际人力资源师项目将人力资源培训和认证级别分为准注册、注册和注册高级三个层次。从业者可根据自己的工作需求和实际水平选择不同层次，通过系统地培训使学员的整体素质有一个明显的飞跃。
（4）满足人力资源专业人员终身的职业生涯发展需要。学员在参与项目提供的主要培训课程之外，注册国际人力资源师项目特别构建了一个交流互动的平台，可以使学员与同行精英及业内专家建立更紧密的联系，及时掌握业内动态，开阔视野，拓宽职业发展的通道。凡通过注册国际人力资源师、注册高级国际人力资源师认证者，均可免费成为会员，并免一年会费，同时可优惠参加举办的各项活动及在香港举办的亚洲人力资源经理年会。
4、认证证书及认证程序
1.认证证书级别及证书标准
（1）注册助理国际人力资源师证书
获得此证学员具备了人力资源管理工作的基本素质，熟悉人力资源领域的基本理论，并掌握相关领域人力资源管理实务，能够胜任人力资源领域的助理工作。
（2）注册国际人力资源师 查看培训课程
获得此证学员比较全面地掌握了人力资源管理的理论知识，积累了一定的实践经验，具有现代人力资源管理理念，掌握相关人力资源管理技术，能够建立并完善企业的人力资源管理系统，可以胜任人力资源部门主管工作。
（3）注册高级国际人力资源师 查看培训课程
获得此证学员具有深厚的人力资源管理理论基础，积累了较丰富的实践经验，具有现代人力资源管理理念，掌握相关人力资源管理技术，能够建立并完善企、事业单位的人力资源管理系统，可以胜任人力资源部门高层管理工作。
2.认证程序
注册助理国际人力资源师、注册国际人力资源师：实行全国统考，每年4次，定于每个季度的最后一个星期六、星期天，各考点根据报名情况在全省地级市设统一的考点。在全国各地级市指定考试中心报名。
每次统考四门课，全部合格即可获得相应证书。笔试由注册国际人力资源师考试专家委员会命题并负责全国评判阅卷，笔试通过率有固定比率，即注册助理国际人力资源师约为报名人数的60%、注册国际人力资源师约为报名人数的50%。
注册高级国际人力资源师：笔试合格后还要进行面试，面试通过率为笔试合格者的80%，笔试成绩三年有效。凡笔试、面试考核合格者发给由人事部中国人才研究会经济人才专业委员会、国际人力资源管理协会共同颁发的相应证书。
注册高级国际人力资源师的报名资格审查、考试、培训、证书授予均有注册国际人力资源师考试专家委员会另行制定颁布。
注册助理国际人力资源师、注册国际人力资源师、注册高级国际人力资源师个人资料在国家人事部中国人才研究会经济人才专业委员会和国际人力资源管理协会注册，优秀考生资料同时汇入“中国国家人才网经营管理人才库”。
3.认证标准
所有考试成绩加权计算达70%以上者，授予注册国际人力资源师相应级别证书。
