1.教材资料
（1）.认证指南、考试大纲、培训辅导教材
（2）注册助理国际人力资源师证书 、注册国际人力资源师共2本教材，分别是人力资源管理基础、聘用与员工关系管理、人力资源开发、战略绩效与薪酬管理
（3）注册高级国际人力资源师使用内部教材、由注册国际人力资源师考试专家委员会专家编写。

2.题型和分数分配比例鉴定
（1）.题型:单选题、双选和多选题、是非判断题、问答题、情景案例分析题
（2）.分数和比例：总分100分，单选题占15%，双选和多选题占25%、问答题占20%、情景案例分析占40%。

按级别分类：
a.适用:注册助理国际人力资源师、注册国际人力资源师
理论部分：占40%，以选择题和是非判断题为主
专业部分：占40%，以问答题和情景案例分析题为主
论文部分：占20%，以专业论文为主
b.适用：注册高级国际人力资源师
面试部分：占40%
笔试部分：占40%
分组讨论：以每组提出报告（每组5—7人），评核整组口试报告的分数即为个人分数，占20%