关于国际注册人力资源管理师培训资质的政策说明
《中共中央国务院关于深化教育改革在全国推行素质教育的决定》指出:"在全社会实行学历证书和职业资格证书并举的制度"。根据中共中央《２００１－２００５年全国干部教育培训规划》（中发［２００１］４号）、《２００２－２００５年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经贸委《关于印发，〈"十五"期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》(国经贸培训[2001]748号)精神,决定会同有关人才评价权威机构开展职业经理人资格培训考试和认证工作.力图完善一些重要专业领域的职业资格制度建设,淡化职称,强化职业资格,实现和国际标准的顺利接轨,实现职业资格证书制度和衔接的目标.国际职业经理人资格系列证书应成为:应聘、求职、上岗任职、独立开业,以及用人单位录用人员的重要依据. 国际注册人力资源管理师证书资格认证已纳入国家重要的职业培训体系,也成为我国认可并引进海外培训认证项目。
ACI是国际性的职业资格认证测评机构, ACI认证证书得到全球一百五十七个国家的承认，是国际上从事认证和认证相关领域咨询的中坚力量,得到美国政府的合法注册，国际职业经理资格证书，已成为应聘、求职、上岗任职、独立开业,以及用人单位录用人员的重要依据，其认证已得到全球众多国家的认可，代表了当今职业资格认证的一流水平，得到了国际普遍认可，具有广泛的代表性和国际权威性。该资格认证已纳入我国重要的职业资格考试体系。
国际注册人力资源管理认证是美国认证协会（ACI）组织成员美国DUKE University面向全球推出的一项HRMS系统培训。其目的是为了评估从事人力资源管理者专家级的知识、能力和水平，要求参与者通过严格培训，使其专业知识和技能能够适应处于变革中的企业和各种组织，成为一名切实起到战略规划作用的高级人力资源专家。
