同方股份今日公布了其经过修订的“2007年首期股票期权激励方案”，并发布公告称拟向证监会撤回2007年1月提出的股权激励计划申报材料。此外，此次同方还授予426名员工共计1725万股期权（占总股本2.30%），而副董事长兼总裁陆致成和分管PC的副总裁李健航等5大高管共获210万股，占总股12.17%. 
　　2007年1月10日，同方股份就公布了该年的期权激励方案。同方股份在今天发布的公告中称，2007年8月和2008年5月，公司分别实施了非公开发行和配股的再融资行为，但不符合证监会新近颁布的有关股权激励规定。因此，时隔一年半后，同方股份才于今天公布了经过修订的新期权激励方案。
　　相比原股权激励方案，新方案保持了激励额度和方式，但将行权价格由12.98元提至21.76元，并推后了20%期权的行权时间。
　　公告还显示，新方案将通过定向增发的方式，共拿出了1725万股的期权，发给董事、高管和核心骨干员工，共计426名员工，占员工总数的2.88%.其中，同方股份副董事长兼总裁陆致成分得50万股，副总裁李吉生、PC副总裁李健航、副总裁张宇宙、副总裁兼董秘孙岷4位高管各分到40万股。而五位高管本次共获得的期权数量是210万股，占本次期权总量的12.17%。 人力资源  

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