如何尽快将劳动就业、职业供求、工资价位以及社会保险等各类信息进行收集和整理?如何将有关信息转化为实用成果,使劳动保障业务信息分析成为各级政府就业和再就业工作决策的依据?适应劳动保障事业时代发展的需要,一大批具有一定专业素质的“职业信息分析师”正浮出水面。
目前,我国劳动保障各类信息工作从规章制度、操作流程、技术等方面已趋于成熟和规范,信息覆盖面已涉及各省、市、区(县)、街道和居委会。相关业务范围除劳动保障系统外,还涉及人才市场、信息咨询、民办职介、学校、企业等诸多部门。从上到下有数十万人员从事与劳动保障信息有关的工作。
中国就业培训技术指导中心就业服务处副处长田光哲认为,建立职业信息分析师专业队伍,有利于加强劳动保障与信息资源的利用与宏观
管理,并对规范社会信息服务起到示范作用,带动各行业培养一批信息分析专业人才,促进各级部门从可持续发展战略的高度开发信息资源,科学合理
管理信息资源,有效利用信息资源。
事实表明,信息分析在我国已经成为一种职业活动。根据最新收入《职业大典》的词条解释,所谓信息分析师,是指将科学的理论与方法引入组织机构,为决策活动提供科学有效的依据,进行组织机构建设和知识
管理的骨干人员。
从国际上看,美国等信息技术发达国家在企业中推出了“首席信息官”CIO(Chief Information Officer)的概念,CIO是负责一个公司(或企业)信息技术和系统的所有领域的高级官员,分管信息化建设,辅助企业的高层决策和长远规划,全面负责从制定战略到确定推进规划到执行采购方案,实现企业全面的信息
管理。他们通过指导信息技术的利用来支持公司的目标,具备技术和业务过程两方面的知识,具有多功能的观念,常常是将组织的技术调配战略与业务战略紧密结合在一起的最佳人选。
基于这样的一个需求,日本和韩国等国在劳动部门的公共就业服务领域推出了“职业信息分析官”的概念,他们熟知各职业概况,针对一段时间内的职业供求状况进行分析和预测,向社会各界提供职业引导信息。
田光哲介绍说,顺应我国劳动保障事业发展的需要,制定劳动保障信息分析人员国家职业资格标准,开展劳动保障信息分析人员职业化认证工作的时机已十分成熟,同时也是我们工作发展趋势所在。
据悉,职业信息分析师国家职业标准、题库和教材开发工作已经结束。继6月份召开职业论证会后,近日专家也审核通过了该职业,暂定该职业名称为:职业信息分析师。职业定义为:从事劳动和社会保障信息搜集、整理、分析、预测等工作的人员。职业等级分为:助理职业信息分析师(国家职业资格三级)、职业信息分析师(国家职业资格二级)、高级职业信息分析师(国家职业资格一级)。工作内容为:对就业失业信息、职业供求信息、工资价位信息和社会保险信息等单个或多个劳动就业和社会保险信息进行搜集、整理、分析和预测等。
据介绍,职业信息分析师要具备一定的条件才能胜任:有较好的社会阅历,可以从各种角度全面考虑问题;具备艺术细胞,能以其敏感的神经去关注职业变化;有在企业工作的经验,能够把握企业的需求。
