2008年是六安市烟草专卖局（公司）“韧”文化宣传贯彻年，为切实做好企业文化宣贯工作，市局（公司）在全市烟草系统选拔了一批有一定理论功底和群众基础，综合素质较高的员工组建内训师队伍。近日，六安市局（公司）举办企业文化内训师培训班，来自各县局（营销部）、直属分局、机关各部门的33名内训师参加培训。

    市局（公司）分管领导在开班仪式上就内训师工作职责及下一步宣贯工作作出明确要求，指出“两个至上”行业共同价值观是“韧”文化理念体系的总纲，内训师在本次培训结束以后要结合六安烟草实际，结合本单位、本部门实际，结合工作岗位实际，认真准备，承担本单位、本部门的培训工作。

    来自某咨询公司的讲师就“韧”文化理念的核心思想、渊源、定位及培训技巧进行了讲解。培训班还就企业文化运行管理平台的使用进行了培训，内训师们认真听讲、积极思考、充分领会“韧”文化内涵并实际操作管理系统软件。为检验本次培训的效果，培训班安排进行随机抽题试讲，每位内训师根据抽到的题目进行现场试培训演练，并由其他人员进行点评。

    本次培训效果明显，达到了预期的目标。为下一步内训师在本单位、本部门开展自主培训打下了良好的基础。
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