昨天上午，在麦斯特（福建）人力资源有限公司主办的一场“雇主品牌与企业关键人才”的人力资源战略研讨会上，美国洛杉矶南加州大学工学博士、原飞利浦人力资源总监萧泓讲述了人才战略是企业核心竞争力的观点，提出雇主的品牌与企业关键人才之间密不可分。企业应该制定一个战略路线图，通过外部吸引和内部开发等途径满足对人才的需求。检验人力资源从业者是否专业的惟一标准是能否通过为企业合理配置人力资源从而为企业创造价值。 人力资源  

   更多信息请访问：育路人力资源频道  
  
   希望与其他考生进行交流？点击进入人力资源考试论坛>>>