从需求大于求职的缺口情况看，对力工、推销展销人员、营业员和收银员、电子元器件制造装调、餐厅服务员和厨工的需求最大，列入需求人数缺口最大的前五位。
求人倍率较高的是力工、推销展销人员、裁剪缝纫工分别为1.57、1.46和1.39。 (见表6)
表6. 需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类） |
职业 | 职业代码 | 劳动力供求人数比较 |
需求人数 | 求职人数 | 缺口数 | 求人倍率 |
力工 | 6270300 | 6280 | 4012 | 2268 | 1.57 |
推销展销人员 | 4010200 | 3913 | 2690 | 1223 | 1.46 |
营业员、收银员 | 4010100 | 3491 | 2542 | 949 | 1.37 |
电子元器件制造装调 | 6080400 | 3394 | 2538 | 856 | 1.34 |
餐厅服务员、厨工 | 4030500 | 3143 | 2314 | 829 | 1.36 |
裁剪缝纫工 | 6110000 | 2313 | 1669 | 644 | 1.39 |
工程技术人员 | 2020000 | 2269 | 1651 | 618 | 1.37 |
粮油食品饮料生产工 | 6120000 | 1839 | 1567 | 272 | 1.17 |
机械热加工 | 6040200 | 1741 | 1478 | 263 | 1.18 |
部门经理 | 1050100 | 1531 | 1275 | 256 | 1.2 |
从需求小于求职的缺口情况看，行政办公人员、财会人员、机动车驾驶员、计算机工程技术人员、机械工程技术人员的求职人数大于需求人数排在了前五位，在职业需求上具有较大的缺口。
求人倍率较低的是计算机工程技术人员、财会人员、行政办公人员、电气工程技术人员其求人倍率分别为0.48、0.5、0.52和0.52，这部分岗位的求职人员竞争较大。(见表7)
表7. 需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类） |
职业 | 职业代码 | 劳动力供求人数比较 |
需求人数 | 求职人数 | 缺口数 | 求人倍率 |
行政办公人员 | 3010000 | 1231 | 2360 | 1129 | 0.52 |
财会人员 | 2060300 | 1052 | 2084 | 1032 | 0.5 |
机动车驾驶员 | 6240100 | 875 | 1657 | 782 | 0.53 |
计算机工程技术人员 | 2021300 | 689 | 1430 | 741 | 0.48 |
机械工程技术人员 | 2020700 | 563 | 1069 | 506 | 0.53 |
电气工程技术人员 | 2021400 | 506 | 978 | 472 | 0.52 |
机械冷加工 | 6040100 | 468 | 828 | 360 | 0.57 |
机械设备装配 | 6050200 | 454 | 697 | 243 | 0.65 |
电力设备检修 | 6070400 | 415 | 595 | 180 | 0.69 |
美术专业人员 | 2100601 | 246 | 423 | 177 | 0.58 |
