报课、招生咨询电话:010-51268840/41 首页 | 外语 | 公务员 | 出国 | 财会 | 成考 | 考研 | 职业 | 人力资源 | 高招 |论坛
 
   
首页 > 人力资源 > 经济师人力资源专业 > 辅导资料 >
→论坛登陆 用户名  密码  
2008年中级经济师《经济基础》模拟试题及解析一

作者: 发布时间:2008-04-22 08:33:59 来源:
 
 
 

一、单项选择题

  1、现代企业制度的核心是()

  A,构建有效的控制机制和约束机制

  B,建立法人财产制度

  C,建立有限财产责任制度

  D,构造有效的权力制衡机制

  答案:B

  解析:现代企业制度的主要内容包括四个方面,涉及到三个“核心”。见课本6页。

  2、市场需求不变,但供给量增加导致供给曲线向右下方移动,形成新的均衡点。在新的均衡点,( )

  A,均衡价格提高,均衡产量不变

  B,均衡价格提高,均衡产量下降

  C,均衡价格下降,均衡产量提高

  D,均衡价格下降,均衡产量下降

  答案:C

  解析:参看课本13页图1-4。

  3、在完全竞争市场中,企业要达到利润最大化,必须达到一定条件。以下说法中,不是完全竞争市场中企业利润最大化的条件的是()

  A,MR=MC

  B,MR=P

  C,P=MC

  D,以上选项都不对

  答案:D

  解析:任何市场类型中,企业要达到利润最大化,都必须遵循MR=MC的原则。在完全竞争市场中,MR=P,因此要遵循MR=MC的原则,就意味着MR=MC=P。

4、按税收负担能否转嫁,可以把税收划分为()

  A,价内税和价外税

  B,直接税和间接税

  C,商品税、所得税、和财产税类

  D,可转嫁税和不可转嫁税

  答案:B

  解析:在税收分类中,按是否能够转嫁分为直接税、间接税,按征税对象的不同分为流转税、所得税、增值税,是比较重要的分类方法。

  5、“平等、确实、便利、最少征收费用”的税收原则,是( )提出来的。

  A,配第 B.斯密 C.瓦格纳 D.凯恩斯

  答案:B

  6、政府通过增加政府支出或减税等措施增加总需求,以刺激经济增长,实现充分就业的政策即为( )的财政政策。

  A.开放性 B.扩张性 C.中性 D.紧缩性

  答案:B

  7、在下列关于商业银行和中央银行本质特征的表述中,正确的是()。

  A.都能对工商企业发放贷款

  B.都追求利润最大化

  C.商业银行能吸收社会公众的活期存款,中央银行则不能

  D.商业银行承担货币发行任务,中央银行则没有

  答案:C

  解析:在金融体系中,银行是主要的参与者。“中央银行+存款货币银行体系”的整体提供了社会所需要的货币。在货币与金融这一部分,我们需要掌握中央银行、存款货币银行各自的特点、作用、业务类型。

8、一国货币升值对其进出口收支产生何种影响( )。

  A.出口增加,进口减少

  B.出口减少,进口增加

  C.出口增加,进口增加

  D.出口减少,进口减少

  答案:B

  解析:本题比较简单。汇率对经济的影响包括进出口效应、国际资本流动效应、产出效应、物价效应、资源配置效应,本题考汇率变化对进出口的影响,见课本164页。

  9、下列各项中,不属于2003年《新巴塞尔资本协议》中“三大支柱”的是()。

  A.最低资本要求B.市场约束

  C.综合监管D.监管当局的监督检查

  答案:C

  解析:巴塞尔协议是金融监管方面最重要的国际条约。见课本160页。

  10、用于计算比率或速度的集中趋势的测度值是( )。

  A.均值

  B.中位数

  C.几何平均数

  D.众数

  答案:C

  解析:用于计算比率或速度的集中趋势的测度值是几何平均数。

  11、 反映现象在某一时刻上的总量指标是( )。

  A.时点指标

  B.时期指标

  C.相对指标

  D.平均指标

  答案:A

12、能够根据样本结果推断总体数量特征的调查方式是()。

  A.重点调查B.抽样调查

  C.典型调查D.所有非全面调查

  答案:B

  单选题和多选题讲解

  13、关于借贷记账法,下列说法不正确的是()

  A,记账规则是“有借必有贷,借贷必相等”

  B,全部账户本期借方发生额合计=全部账户本期贷方发生额合计

  C,全部账户期末借方余额合计=全部账户期末贷方余额合计

  D,在资产负债表中,每一项业务都在两个或两个以上的账户中进行记录

  答案:D

  解析:注意“每一项业务都在两个或两个以上的账户中进行记录”是登记账簿时要遵守的,不是编制报表时的规则。编制报表是登记账簿的下一个环节。

  14、“预收账款”科目所属明细科目的借方余额,在编制资产负债表时应反映在( )项目中。

  A.预收账款 B.预付账款

  C.应收账款 D.应付账款

  C

  解析:“预收账款”科目所属明细科目的借方余额,在编制资产负债表时应反映在应收账款项目中。

  会计报表是根据帐簿来做的。报表中每一个科目只对应一个数字,不存在像帐簿中那样的“借方、贷方”两边。因此,对于“预收账款”这种负债类科目,其数额增加应该填在资产负债表右边,但有时候“预收账款”科目所属明细科目出现了借方余额,在资产负债表的借方(左边)没有“预收账款”这个科目,于是“预收账款”的借方余额只能记在与它相对应的一个科目中,即“应收帐款。”

  资产负债表编制过程中,有若干对相互对应的科目,除了本题中的预收帐款和应收帐款外,还有待摊费用和预提费用、预付帐款和应付帐款等。

15、在企业财务报表分析的基本指标中,流动比率反映的是()。

  A.企业可在短期内转变为现金的流动资产偿还到期流动负债的能力

  B.企业用经营所得支付债务利息的能力

  C.企业立即偿还到期债务的能力

  D.企业利用债权人的资金进行经营活动的能力

  答案:A

  解析:见课本265页。

  16、以下条件中,( )并非普通合同生效的要件。

  A.合同的主体合格

  B.意思表示真实

  C.应当采用书面形式

  D.不违反法律行政法规的强制性规定

  答案:C

  17、根据《中华人民共和国担保法》的规定,下列各项中,不是合同担保方式的是()。

  A.违约金

  B.定金

  c.留置

  D.抵押

  答案:A

  解析:合同担保是合同法中比较重要的一个知识点,见课本264页。违约金是承担违约责任的方式之一,不是担保方式。

  18、某研究所工作人员甲在工作之余自行完成了一项发明,但其利用的辅助物质条件来源于其所在的研究所,该发明()。

  A.属于非职务发明,专利申请权属于甲

  B.属于职务发明,专利申请权属于甲

  C.属于职务发明,专利申请权属于某研究所

  D.属于非职务发明,专利申请权属于某研究所

  答案:A

二、多项选择题

  1、需求曲线之所以向右下方倾斜,是因为价格的变化具有两种效应,分别是()和()。

  A,收入效应

  B,价格效应

  C,互补效应

  D,替代效应

  答案:AD

  解析:在直角坐标系中,用一条向右下方倾斜的线表示价格与需求量之间的负相关关系,就是需求曲线。需求曲线之所以向右下方倾斜,或者说,价格和需求量之间之所以呈现负相关关系,是因为收入效应和替代效应。

  2、 用于衡量国民收入的指标有()

  A, 国内生产总值,即GDP

  B, 国民总收入,即GNI

  C, 国民生产总值,即GNP

  D,国民生产总值,即GDP

  E, 国民收入,即NI

  答案:ABCE

  解析:衡量国民收入的指标见课本39-40页。

  3、税负转嫁受多种因素影响,下列选项中,较易转嫁税负的因素包括()。

  A.商品供不应求B.商品供过于求

  C.商品需求弹性大D.商品需求弹性小

  E.免税商品

  答案:AD

  4、关于财政政策与货币政策,下列说法正确的是()

  A,财政政策工具主要是税收、预算、支出和公债等,货币政策工具主要是货币供应量、存款准备金率、利率、再贴现率、公开市场业务等

  B,财政政策工具主要是税收、预算、利率和公债等,货币政策工具主要是货币供应量、存款准备金率、支出、再贴现率、公开市场业务等

  C,财政政策决策时滞较长,效果时滞较短

  D,货币政策决策时滞较短,效果时滞较长

  E,财政政策除了在经济领域发挥作用,还可以在非经济领域发挥作用

  答案:ACDE

5、我国目前的货币政策工具包括()

  A,法定准备金率

  B,公开市场业务

  C,利率

  D,汇率

  E,外汇远期

  答案:ABCD

  6、法定存款准备金率是中央银行的三大法宝之一,但它具有一些缺陷,不能频繁使用。它的缺陷在于()

  A,存款货币银行可以通过变动超额准备金,来抵消法定存款准备金率政策的作用

  B,其作用力度很强,不宜经常使用

  C,成效较慢,时滞较长

  D,能否取得实际效果,取决于存款货币银行是否采取主动配合的态度

  E,要求金融市场必须具备相当的规模

  答案:ABC

人力资源  

   更多信息请访问:育路人力资源频道  
  
   希望与其他考生进行交流?点击进入人力资源考试论坛>>>

 
评论】【加入收藏夹】【 】【打印】【关闭
 更多有关 人力资源 新闻:
 
·[新闻资讯榜民营企业员工招聘和管理的建议 ·[新闻资讯榜五大方面打造企业文化
·[新闻资讯榜互力高管跳槽竞争对手 称自身价值无 ·[新闻资讯榜全国普通高校在青《招生计划》部分
·[新闻资讯榜致远A6助广州科城规划勘测公司进行 ·[新闻资讯榜HR管理盲点—从关注事到关注人
·[新闻资讯榜人力资源管理盲点—从关注事到关注 ·[新闻资讯榜人力资源外包(HRO)的十二个关键原
·[新闻资讯榜人力资源管理中的风险管理 ·[新闻资讯榜从人力资源管理看员工关系
·[新闻资讯榜应聘更有底气 鮀城职场人士热捧国家 ·[新闻资讯榜5729名昆山籍毕业生找饭碗 人数为历
·[新闻资讯榜陕西省17个职业全国鉴定考试于28日 ·[新闻资讯榜大学毕业生求职:警惕招聘“陷阱”
·[新闻资讯榜优秀的CFO必备哪些素质? ·[新闻资讯榜人力资源管理知识:十问绩效管理
发表评论
用户名: 密码:
验证码: 匿名发表
课程搜索:
选择分类:
课程关键字:
课程 学校
 人力资源资料集
·新进员工入职引导注意
·企业管理培训的灵魂-决策者的思
·全面绩效管理研究背景与模型
·建筑行业特点及解决之道
·IT项目管理-项目复盘
·软件项目管理-软件质量保证
·项目成本失控的原因
·白领丽人的职场友谊大忌
·女性求职该怎样答敏感问题?
·四大星相职场潜力大剖析
人力资源课程报名咨询电话:010-51268840
 
 
学员报名服务中心: 北京北三环西路32号恒润中心1806(交通位置图
咨询电话:北京- 010-51268840/41 传真:010-51418040 上海-021-64392659、64397431
育路网-中国新锐教育社区: 北京站 | 上海站 | 郑州站| 武汉站
本站法律顾问: 邱清荣律师
北京育路互联科技有限公司版权所有 | 京ICP备05012189号