| 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竟争、择优”的原则。 二、招聘岗位及名额 市直属中小学共招聘教师76名。其中：中学教师岗位49名；职高教师岗位8名；幼师岗位14名；小学教师岗位3名；烹饪教师岗位2名。 三、招聘条件 （一）2006年6月30日以前被银川市直属中小学编制外聘用（未被其它市县（单位）正式录用过）的高等院校毕业生、职业学校承担烹饪专业课教学任务者。 （二）中学教师具有国家承认的大学本科以上学历；小学教师具有国家承认的大学专科以上学历；职业学校承担烹饪专业课教学任务的考生，应具有国家承认的大学专科以上学历。 （三）具有相应层次的教师资格证书。 （四）自聘用以来，一直坚守在教学岗位工作，无聘用间断现象。 （五）思想品德好，工作积极主动，胜任岗位工作，教学效果好。年度考核均为合格以上，身体健康。 （六）报考中小学岗位者年龄在35周岁以下；报考职业学校烹饪专业岗位者，年龄在38周岁以下。 四、报名时间、地点及相关要求 2月12日—13日在银川市人事考试培训中心报名。报考人员须提交身份证、毕业证、教师资格证和现聘用学校证明，经审核确定报名资格后，填写考试报名登记表，每人交报名考务费120元，3张一寸免冠照片。准考证于考试前两天在银川市人事考试培训中心领取。 按教师岗位分类报名，报名人员所报考的教师岗位，必须与所从事的教学岗位相符合。 五、笔试与面试 （一）笔试：笔试分值为200分，笔试成绩占总成绩的50％。 1、笔试内容：教育教学理论知识，按中学教师岗位、职高教师岗位、幼师岗位、小学岗位、烹饪教师岗位五类分别命题（占40％）；教育教学问题分析判断、综合能力等（占60％）。 2、笔试时间：2月20日（星期五）下午2:30在银川人才市场（原市政府楼会堂，中山北街1号）进行笔试，凭准考证、身份证入场。 （二）面试：面试分值为100分，面试成绩占总成绩的50％。 1、面试内容：主要测试考生的专业知识、教材教法应用能力、语言表达能力、仪表、举止等综合能力。 2、面试方式：集中面试，采取面对评委模拟试讲的方式进行。 3、烹饪专业教师岗位的面试，以专业技能教学为主，单独进行。 4、面试时间和地点：届时由各招聘单位提前通知参加面试的考生。 5、参加笔试考生均进入面试。 6、面试工作在自治区人事厅指导监督下，由市纪检委、市人事局、市教育局共同组织实施。 （三）考试总成绩的计算 考试总成绩＝（笔试成绩÷2）×50％＋面试成绩×50％。 六、考核、体检 成绩合格的考生，根据笔试面试总成绩，从高分到低分按招聘名额1：1比例进行考核、体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对因考核、体检不合格，所造成招聘岗位空缺，根据报考同类教师岗位考生的总成绩，从高分到低分依次等额递补。 七、公示、审批 （一）招聘领导小组研究确定拟录用人员，并在适当范围公示7个工作日。 （二）将拟录用教师名单报自治区人事厅审批。 八、聘用 被录用考生在1个月内与用人单位签定事业单位人员聘用合同，办理相关手续，并享受国家规定的相关待遇。 九、其它 （一）凡与招聘单位负责人员有《宁夏回族自治区事业单位公开招聘实施办法》第二十六条所列亲属关系的人员，必须回避。 （二）报名人员应根据本人条件，严格按照岗位资格要求选报岗位。对于弄虚作假、隐瞒真实情况或不符合岗位资格要求的，一经发现，即取消其报名资格或宣布考试成绩无效，由此造成的一切后果由报考人员自负。 宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅 |
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【责任编辑：赵桂萍 纠错】 |
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